人力资源管理的现状及对策探析

明 万(国网山东省电力公司菏泽市定陶区供电公司，中国)

摘要

论文深入剖析人力资源管理现状与对策。深入分析了当前人力资源规划缺乏长远眼光与灵活性、绩效管理考核不公、结果应用不当、企业文化理念不明和落地不实等问题，进而提出精准规划与战略协同、多元招聘与合理配置、科学绩效管理与激励、深化企业文化建设与落地等对策，旨在为企业优化人力资源管理实践提供理论依据与实践指导，提升企业核心竞争力，适应不断变化的市场环境。助力企业提升人力资源管理效能，实现可持续发展。

关键词

人力资源管理；现状问题；优化对策

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/cjygl.v8i12.22744