铁轨联通亚欧，人才驱动未来——内蒙古中欧班列高端人才培养与创新实践

鹏红 李(呼和浩特局集团公司外经集团，中国)

摘要

内蒙古作为中国向北开放的桥头堡，其中欧班列运营通道（二连浩特）具有区位天然优势。面对中欧班列运行场景的日益复杂化和国际化，铁路企业在坚持安全稳定、制度严密的管理传统基础上，积极适应新形势变化，适度推进岗位能力融合、人才结构优化与培养机制创新。本文聚焦内蒙古中欧班列高端人才培养与创新实践，以铁路人的本位视角，探讨内蒙古中欧班列在运行、组织、管理与创新等方面对人才的具体需求，并基于呼铁外经集团的实践经验提出高端人才培养的机制设计、人力资源管理的路径创新思路，阐释“铁轨联通亚欧、人才驱动未来”的战略逻辑与实践基础。

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/cjygl.v9i7.29551