企业自主评价视域下的技能人才评价和使用

云飞 程(淄博市公共就业和人才服务中心，中国)

摘要

随着全球信息化水平的加快推进，企业市场竞争日益激烈，为推动企业转型，提升产品竞争力，企业需加强技能型人才队伍建设。虽然中国企业技能人才队伍建设取得了一定成效，但仍然存在评价体系不完备、评价方式单一、人才流动不畅等问题。因此，论文以自主评价视域下技能人才评价和使用所应遵循原则为基础，分析目前企业技能人才评价和使用所面临的问题及挑战，并针对性提出优化策略，加强技能型人才培养和引进，帮助企业合理配置人力资源，实现人岗匹配，从而提高员工工作效率和企业整体绩效，进而更好地适应市场需求，提升人才管理效能，增强企业竞争力和可持续发展力。

关键词

自主评价视域；技能人才评价；技能人才使用

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/cjygl.v4i4.17658