电视媒体人力资源管理激励因素分析

静 杨(新疆维吾尔自治区广播电视局人事处，中国)

摘要

在21世纪，挑战和机遇并存，各行业都随着时代的发展变化进行了改革创新，提出许多新型机制来激励人才，而电视媒体领域也不外如是。纵观中国电视媒体的发展历史，其核心围绕着人才二字，而今人才资源管理方面却仍有着员工竞争力薄弱、缺少复合型人才、创新能力低，人员流动大等问题。为了适应社会发展需要、改变当下现状、提高电视媒体效益，构建一套完整且有效的人力资源管理激励机制显得特别重要。

关键词

电视媒体；人力资源管理；激励因素分析

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/cjygl.v8i9.21089