针对核电管理人员技能比武的探索与实践

雪飞 王(国核工程有限公司海阳核电项目部 上海 200233)
岩 闫(国核工程有限公司海阳核电项目部 上海 200233)
胧 石(国核工程有限公司海阳核电项目部 上海 200233)

摘要

核电工程管理人员涉及多个专业，对人员的专业知识掌握和应用程度要求高。组织开展的针对管理人员的技能比武，能容纳各类专业，并广泛提升职工的综合专业素质及专业技能，同时可以调动职工学习钻研技能的积极性，最终形成认真钻研，相互比拼的良好风气，进而提高企业的核心竞争力，为企业及国家培养核电管理人才。

关键词

企业管理； 核电 ；员工； 技能比武

参考

何菊萍.以技能比武为抓手努力提升员工技能[J].广东科技,2009(20):16.

曾云海.搭建技能比武平台 提升员工队伍素质——乐滩水电厂工会开展员工队伍技能比武调查报告[J].企业科技与发展,2012(12):127-129.

DOI: http://dx.doi.org/10.26549/fm.v1i1.264