探索油公司体制下“师带徒”培训新模式

娟 吴(胜利油田 山东 东营 257000)
帆 杨(胜利油田 山东 东营 257000)
威 张(胜利油田 山东 东营 257000)

摘要

随着胜利油田改革、信息化和工业化融合的持续深入，对员工的技术要求发生了根本转变，提出了更高的要求，迫切需要培训一支适应能力强、具有创新能力和应变能力的高素质的技能人才队伍。结合单位实际和队伍特点，注重实效抓管理，运用模块化培训方法，积极探索“师带徒”这一有效提升员工技术能力的培训新模式，全面提升职工队伍的综合素质。

关键词

技能人才；师带徒；培训；措施

DOI: http://dx.doi.org/10.26549/fm.v1i1.274