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关于大数据在人力资源绩效管理应用的探讨

立奇 赵(中国石化销售华北分公司,中国)

Abstract

本文通过对大数据技术和人力资源绩效管理的概念及相关理论归纳总结,阐述应用大数据技术的人力资源绩效管理信息系统的过程及意义,提出应用数据系统后对绩效管理主要环节的优化改良方案,探讨大数据技术在人力资源管理过程的深化应用。以H公司为案例进行分析,从绩效管理的计划、目标及实施流程出发,阐述应用大数据技术完善人力资源绩效管理流程,构建有效沟通平台,丰富绩效考核指标维度,提升数据对信息的反馈能力,提高人力资源绩效管理效率和管理水平。

Keywords

大数据;人力资源;绩效管理;优化应用

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DOI: http://dx.doi.org/10.26549/cjygl.v4i2.3235

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