研究文章
公立医院采购人员职业满足感的心理学构建与实践路径研究
摘要
公立医院采购人员的职业满足感影响着医院医疗资源管理效能与廉政建设。为提升职业满足感，本文根据自我决定、心理资本及社会交换三大心理学理论，结合公立医院采购工作的专业性与高风险特性，构建医院采购人员“需求适配-资源支持-价值认同”三维心理学框架。在实际工作中，通过制度优化、技术赋能与组织文化重塑三重实践路径，提升采购人员的职业自主性、心理抗逆力与成就动机，以此来强化其公益性导向、正义感知与集体归属感，为公立医院构建稳固高效、意识形态正向的采购管理体系提供理论依据和实践参考。
关键词
公立医院；采购人员；职业满足感；心理学；廉政建设
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