技能等级认定试点企业监管服务措施研究

星熠 庄(唐山市职业技能鉴定指导中心，中国)

摘要

国务院高度重视职业资格制度改革，将职业资格改革作为“放管服”改革重要内容。为深入推进改革，进一步简政放权，加快政府职能转变，形成科学化、社会化、多元化的技能人才评价机制，根据国务院召开常务会议的研究决定，人社部将按照“先立后破”“一进一退”原则，决定分步取消技能人员水平评价类职业资格，设立企业试点推行社会化职业技能等级认定，各地市鉴定中心将职能转变为监管服务。论文以对企业技能等级认定的后续监管问题为基础，对如何进行企业技能等级认定的监管服务进行深入分析。

关键词

技能人才；企业试点；等级认定；监管服务

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DOI: http://dx.doi.org/10.26549/cjygl.v4i10.5931