民办高校人力资源变革中的领导力发展研究

亚军 谢(三亚学院，中国)

摘要

在当今快速变化的教育环境中，民办高校作为教育领域的重要组成部分，正面临着日新月异的人力资源变革挑战。领导力的发展在这一变革过程中显得尤为关键，它不仅是推动组织变革的引擎，更直接影响到教职员工的绩效与发展。本研究旨在深入探讨领导力在民办高校人力资源变革中的意义，并通过对现有领导力发展现状的分析，提出切实可行的发展策略。通过实践案例的深入剖析，我们将分享民办高校成功的领导力发展经验，为广大教育管理者提供有益的参考，推动民办高校在人力资源领域的可持续发展。

关键词

民办高校；人力资源；领导力

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v2i3.16887