浅析绩效考核在企业人力资源管理中的应用

立华 成(陕西长青能源化工有限公司，中国)

摘要

论文着重探讨了企业人力资源管理中绩效考核的目的，分析了绩效考核的有效方法，并对绩效考核在企业人力资源管理中的应用流程展开了相关研究，以整体提高企业人力资源管理的效率、质量和有效性，不断促进员工成长，全面优化员工绩效，从而更好地实现组织目标。充分简化工作流程，使企业的人力资源管理取得最佳实践，以更高的资源利用率，培养持续改进、持续反馈、持续学习的文化，进一步增强企业的综合竞争力，使其在日益激烈的市场竞争中脱颖而出。

关键词

绩效考核；人力资源管理；应用分析

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v2i4.17387