数字化时代下的人力资源管理实践与挑战

静 杨(新疆维吾尔自治区广播电视局人事处，中国)

摘要

中国式现代化、科技持续创新的大背景下，数字化技术已经成功进入各行各业中并且深度贯彻实施，对大部分企业、事业单位的生存和发展带来了巨大的变化和影响。数字化时代的影响，将事业单位长期的生存发展的竞争拉到了一个全新的维度，各类单位如果想要在激烈的市场竞争中站得住脚，获得生存空间与发展机会，必须紧跟数字化时代的脚步，使发展模式逐渐向数字化靠拢。论文主要浅要分析数字化时代下，事业单位人力资源管理如何克服困难和积极实践。

关键词

数字化时代；人力资源管理；挑战；实践

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v2i5.17677