人力资源管理创新模式在企业发展中的应用研究

胜男 靳(中国电建地产集团有限公司，中国)

摘要

在当今经济快速发展和市场竞争日益激烈的背景下，建设企业正面临着越来越多的挑战与机遇。因此，人力资源管理（HRM）的创新模式能有效提升企业的核心竞争力，促进企业的可持续发展。本研究主要围绕人力资源管理的基本理论、创新模式的定义及分类、企业发展与HRM的紧密联系等方面进行探讨，并深入分析了在企业中的具体应用实例，如针对人才招聘、员工培养与发展，以及绩效管理与激励机制等方面的创新实践，并对未来趋势与持续改进方向进行展望。

关键词

人力资源管理；建设企业；创新模式；可持续发展

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v2i7.19578