国企党建工作与人才培养融合路径

志军 韩(国家电投上海能源科技发展有限公司，中国)

摘要

在新时代背景下，国有企业的党建工作与人才培养的融合已成为提升企业核心竞争力的重要路径。分析国企党建工作的现状和挑战，探讨国企人才培养的现状与问题，提出了党建工作与人才培养的融合路径。制定战略规划，确定融合目标和方向；建立协同机制，党建理论学习、党建主题活动和培训相结合的方式，将党建文化融入人才培养过程；建设党建示范点和人才培养基地，形成可复制、可推广的经验。具体实施措施的落地，党建工作与人才培养融合的实际效果，提出了改进建议。党建工作与人才培养的有机融合，增强国企的凝聚力和战斗力，提升员工的综合素质和企业的整体竞争力。国企党建工作与人才培养的实践提供了理论依据和操作指南，对促进国企的可持续发展具有重要意义。

关键词

国有企业；党建工作；人才培养；融合路径；战略规划

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v2i7.19581