人力资源管理在企业发展中的作用及其研究

景轶 苏(内蒙古就业资金管理中心，中国)

摘要

随着全球化的推进和经济的不断发展，企业面临着日益激烈的竞争压力，而有效的人力资源管理是企业获得长期竞争优势的关键因素之一。本研究从微观和宏观的角度探讨了人力资源管理在企业发展中的作用，采用定性和定量的研究方法，分析了大量相关的实证数据。结果显示，良好的人力资源管理能够优化人力资源的配置，提高员工的工作满意度，降低员工离职率，增强企业的竞争力。研究结果对于企业的实际运营管理和人力资源管理的策略制定具有重要的理论和实践指导价值。

关键词

人力资源管理；企业发展；员工满意度；竞争力；可持续发展

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v2i7.19586