就业资金管理中的人力资源风险防控对企业人才引进的影响

二平 张(内蒙古人力资源协会，中国)

摘要

在现代企业管理中，人力资源风险防控已成为企业经营管理的关键所在，特别是在就业资金管理上，如何有效防控风险，促进企业的生存发展成了重要的研究问题。论文以企业人力资源风险防控为切入点，对就业资金管理进行了深入研究，通过建立适当的评估模型并结合实证数据分析，探讨了其对企业人才引进的影响。结果表明，良好的风险防控机制和合理的就业资金管理能大幅提升企业的人力资源管理效率和人才引进效率，而风险的有效控制则对企业的稳定发展起到重大角色。此研究为企业理解和操作人力资源风险防控以及资金管理提供了理论参考和实践指引。

关键词

就业资金管理；人力资源风险防控；企业人才引进；评估模型；企业竞争力

参考

张宇宁.企业人力资源管理中的风险及防控方法[J].产城:上半月,2022(12):100-102.

张宁.浅谈企业人力资源管理风险与防控[J].经营者,2020,34(2):177-178.

赵晓希.企业人力资源管理的风险防控[J].现代企业文化,2021(3):143-144.

DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v2i7.19587