乡镇社会工作人才队伍职业化路径研究

聪闰 陈(浙江省余姚市牟山镇人民政府，中国)

摘要

乡镇社会工作对于中国的社会治理与社区建设具有重要意义，但其中人才队伍的职业化水平仍需提升。论文运用文献资料法以及问卷调查法对目前乡镇社会工作人才队伍的现状进行了深入剖析，并探讨了乡镇社会工作人才队伍职业化的路径及其必要性。研究发现，目前乡镇社会工作人才队伍建设存在师资力量不足、专业化程度较低、社会认知度不够高等问题。因此论文主张，职业化的构建包括增强师资力量，完善教育培训体系，提高待遇保障，加强职业规范和能力建设等多方面措施，并强调建立合理的评估与激励机制，积极创建良好的职业化工作环境。通过此研究，将有助于乡镇社会工作人才队伍建设的深入发展，从而更好地服务于乡镇社区社会治理。

关键词

乡镇社会工作；人才队伍职业化；专业化程度；教育培训体系；激励机制

参考

徐玲玉.乡镇(街道)社会工作人才队伍建设研究[J].中文科技期刊数据库(全文版)社会科学,2022(7).

刘战旗.乡镇(街道)社会工作人才队伍在地化建设[J].社会工作,2020(5):19-24.

吴远富,田维虎.推进社会组织人才队伍职业化的思考[J].中国民政,20236):32-33.

DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v2i7.19592