社会资源视角下公共人力资源管理的创新路径

智怡 蔡(香港城市大学，中国)

摘要

论文基于社会资源视角，探讨了公共人力资源管理的创新路径。通过分析当前面临的挑战，提出了理论重构的新视角，包括角色转变、多元主体协同和社会资本理论应用。研究提出了四大创新路径：构建多元化人才引入与培养体系、优化激励机制、加强信息化建设、深化社会资源整合利用，旨在提升公共部门人力资源管理效能，增强组织活力，促进公共服务质量提升，为公共人力资源管理实践提供新思路。通过深化社会资源的整合与利用，有效提升公共管理的效能和公共服务的质量。

关键词

社会资源；公共；人力资源管理

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v2i9.20960