全球化背景下国有企业国际化人才队伍建设举措与实践研究

晴 何(中国石化工程建设有限公司党委组织部（人力资源部），中国)

摘要

随着全球化进程的加快，国有企业正在积极实施“走出去”战略，参与国际市场竞争。面对复杂多变的国际市场环境，国有企业在国际化进程中面临诸多挑战，其中国际化人才队伍力量薄弱成为制约其国际化发展的关键因素。在国有企业发展中，加强国际化人才的专业化高效管理对整个企业的兴衰成败起到非常重要的作用，国有企业应坚持与时俱进，从根本上提升国有企业国际化人才队伍的建设水平。基于国内外研究现状，结合国有企业实际案例，探讨全球化背景下国有企业国际化人才队伍建设的举措与实践，旨在为国有企业人才管理提供有效参考。

关键词

全球化背景；国有企业；国际化人才队伍建设；问题；实践

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v2i9.20969