国有企业政工工作与企业文化建设融合研究

美玲 倪(新疆天宏资产管理有限公司，中国)

摘要

在商场竞争愈发激烈的当下，国有企业日益遭遇棘手难题和新的发展契机。为了迎战种种挑战与捕捉赖以生存与发展的契机，它们亟需持续强化内部架构，增强自己的整体竞争力。特别是，政工工作和企业文化的构建是构筑国有企业内在素质的关键环节，其深度融合对强化国企的综合竞争力扮演着至关重要的角色。论文首先诠释了政工工作和企业文化建设方面的重要性，并进一步探讨了二者紧密融合的内在联系，包括它们互相影响和相互促进的作用。论文最终旨在提供国有企业政工工作与文化建设相结合的具体实践路径，旨在为国有企业在政工工作与企业文化建设的有效整合提供策略建议和案例借鉴。

关键词

国有企业；政工工作；企业文化；融合策略

参考

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张政.国有企业思想政工工作与企业文化建设融合策略[J].中外企业文化,2024(4):157-159.

冯文威.企业政工工作与企业文化建设的融合对策分析[N].山西市场导报,2024-02-06(A12).

DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v2i9.20977