人力资源数字化对零工经济的影响分析

楠 李(北京青年政治学院，中国;)
学敏 汤(中国劳动关系学院，中国;)

摘要

人力资源管理数字化和零工经济都是数字经济快速发展的产物，并且都在不断地更新和发展。人力资源的数字化是依托于大数据、云计算等信息技术手段对传统的人力资源管理工作进行效率提升。零工经济是依托于数字化平台的信息富集和匹配能力，为劳动者提供工作机会。人力资源管理的数字化对零工经济产生了重要的影响，一方面提升了零工经济的运营效率，扩大了零工经济的就业范围；另一方面也带来了劳动者权益难以保障、劳动者“数字囚笼”等问题，论文将全面分析人力资源数字化对零工经济产生的影响，并给出相应的政策建议。

关键词

人力资源数字化；零工经济；政策建议

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v2i11.22312