浅谈国能准能集团实施“1125”行动计划构建大培训工作格局助力人才培养

通 刘(国能准能集团应急保障中心，中国)
博 奥(国能准能集团应急保障中心，中国)

摘要

国能准能集团全面贯彻落实党的二十大报告关于人才工作的重要指示，紧紧围绕集团公司“一个目标、三个作用、六个担当”总体发展战略和“41663”总体工作方针，统筹抓好培训工作的顶层设计，着力培养拔尖创新等各类人才。本文通过问卷调查、统计分析、交流研讨、现场调研和实践检验等方式，总结分析2024年国能准能集团实施“1125”行动计划，构建大培训工作格局的典型经验，进一步探索构建大培训工作格局研究的途径、方法和措施。

关键词

顶层设计；发展战略；人才工作；大培训

参考

关晓伟奥博.浅谈国能准能集团实施“11357”行动计划构建大培训工作格局助力人才培养[J].档案管理与企业发展研究,2024(9)

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v3i1.23208