华文刊名： 档案管理与企业发展研究 英文刊名： Research on Archives Management and Enterprise Development 国际刊号： 3029-2441 (Online) 3029-2433 (Print) 出刊周期： 月刊 期刊语言： 华文 投稿邮箱： ojs@s-p.sg 期刊收录文章的专业范围如下： 1. 企业管理 2. 人力资源管理 3. 行政管理 4. 档案管理 5. 组织管理 6. 绩效考核 Online Submissions
乡村振兴视域下乡镇档案管理策略探讨
伴随中国乡村振兴战略的深入推进，乡镇档案管理作为基层治理与公共服务的重要基础，其作用日益凸显。本文立足乡村振兴视角，分析乡镇档案管理的现状与挑战，探讨档案管理与乡村振兴之间的内在联系，系统提出五项科学、可行、贴近实际的策略，以期为基层档案人员提供参考，并助力档案工作更有效地服务乡村治理、人才建设与历史传承。文章旨在通过理论与实践结合，希望为基层档案管理人员提供参考路径，以期更好地将档案工作融入乡村振兴进程。
版权所有（c）2026 春梅 魏 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
巴州区档案的历史传承、文化价值与发展创新研究
巴州区地处四川省东北部，建制历史近两千年，积累了丰富的档案文化资源。本文以巴州区档案工作为研究对象，系统梳理其历史发展脉络，将该区档案工作划分为初步建立、规范发展、全面提升三个阶段；深入分析红色革命档案、巴文化档案、民生档案等三类核心资源的独特文化价值；结合国家“四个好、两个服务”目标要求及档案数字化转型政策，审视当前工作中存在的信息化建设滞后、资源体系不完善、专业人才不足等现实挑战。在此基础上，从数字化转型、资源体系建设、开发利用创新、人才队伍培养、治理能力提升等维度，提出新时期巴州区档案工作高质量发展的创新路径。研究表明，巴州区档案工作需要在传承历史文脉的同时，积极适应数字化时代要求，构建覆盖人民群众的档案资源体系，提升档案服务效能，为区域经济社会发展提供有力支撑。
版权所有（c）2026 旭东 张 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
人工智能技术赋能下企业组织架构优化与决策效率提升机制
近年来，人工智能技术在企业管理中广泛应用，推动组织架构扁平化与流程重塑，并显著提升决策效率。依托深度学习与大数据分析，AI可识别瓶颈、优化资源配置、提供实时决策支持。本文梳理AI发展与原理，分析其在流程再造、管理协同与人力资源优化中的实践价值，剖析落地障碍并提出推进策略。研究表明，规范引入AI可增强组织敏捷性与决策科学性，为企业智能化转型提供可行路径与制度保障并促进行业创新与可持续发展增强竞争力。
版权所有（c）2026 杨阳 郑 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
企业市场营销策略创新与实践应用研究
企业市场营销策略创新是应对市场环境剧变、获取竞争优势的核心路径。本文在阐明营销策略创新概念内涵与内外驱动因素的基础上，系统剖析传统营销策略的局限性及数字化转型背景下的创新突破口。研究从产品与品牌、渠道与传播、客户关系与服务三个维度构建创新框架，进而探讨数据驱动、内容社交、智能场景等实践应用模式，最后提出组织资源、技术能力、效果评价三维保障机制。全文旨在为企业营销策略创新提供系统性理论支撑与实践指引，助力企业在动态市场环境中实现营销效能的持续提升。
版权所有（c）2026 伟 丁 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
新时代医院图书资料管理工作的实践与探索
在医疗体系深化改革与科技迅猛发展的新时代背景下，医院图书资料管理工作正处于从传统文献保管向现代化知识服务转型的关键阶段。本文系统探讨了以用户为中心、信息化为支撑、知识服务为导向的核心理念，详细分析了管理意识创新、信息化建设、资源整合及安全管理等实践路径，并结合典型案例，阐释了图书资料管理如何深度融入医疗、教学与科研活动。研究表明，推动服务模式从被动响应转向主动赋能，构建智能化、协同化的知识服务平台，对提升医院整体知识创新与服务能力具有重要价值，为同类机构的转型发展提供了理论参考与实践指引。
版权所有（c）2026 涛 于 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
医保档案信息化管理现状及发展趋势研究
随着中国医疗保障体系的不断完善，医保档案信息化管理成为实现医保服务现代化、精细化管理的重要基础。当前，医保档案正经历从纸质管理向数字化、智能化管理的转型，但在系统兼容性、数据共享、安全保障与标准统一等方面仍存在显著问题。本文基于医保档案管理的现状，分析信息化建设中存在的主要瓶颈与成因，探讨大数据、区块链、人工智能等新技术在医保档案管理中的应用前景，提出建设统一标准、完善安全体系、推动智能分析的优化路径，以期为医保档案数字化治理体系的完善提供理论与实践参考。
版权所有（c）2026 俊梅 王 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
新时代背景下人事档案管理与人才服务体系融合研究
新时代的社会经济转型与公共管理改革，使人事档案不仅承担身份认证与履历记录的基础功能，更成为政府、企事业单位进行人才评价与精准服务的重要依据。本文基于新时代背景下人事档案管理与人才服务体系的融合需求，从信息化管理、服务体系创新及体制机制协同等角度进行系统分析。通过研究其融合路径与运行机制，提出构建以数据共享、智能分析和服务协同为核心的融合模式，以期为中国人事档案工作高质量发展提供理论支持与实践参考。
版权所有（c）2026 晓杰 李 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
新时代事业单位人事档案规范化管理实践与优化策略
人事档案是事业单位人力资源管理的重要依据，是干部选拔、考核、任免与奖惩的重要支撑。进入新时代，伴随数字化转型与治理体系现代化的深入推进，事业单位人事档案管理正由纸质化向信息化、智能化变革。本文从规范化建设视角出发，分析当前事业单位人事档案管理中存在的制度滞后、标准不统一、数字化水平不足等问题，结合信息化建设实践，探讨构建科学高效、权责明确、安全可控的人事档案管理体系路径。研究认为，应从制度标准建设、信息化平台集成、数据安全管控与专业队伍培养四个方面入手，推动档案管理由被动管理向主动支撑转型，为新时代事业单位人事治理体系的科学化与现代化提供制度保障与技术支撑。
版权所有（c）2026 香雨 李 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
5G 时代通信企业电子档案全生命周期管理优化策略研究
5G技术以高速率、低时延和广连接为特征，推动通信企业数字化管理体系的深度变革。电子档案作为核心数据资产，其全生命周期管理水平直接影响企业的信息安全与运营效率。5G时代的档案管理已由静态存储转向智能交互、云端协同与动态治理。本文以通信企业为研究对象，从采集、传输、存储、利用与处置等环节分析电子档案管理的技术挑战与优化方向。研究指出，依托5G架构，引入云计算、大数据与人工智能等技术，可构建智能化、协同化、低碳化的档案管理体系，显著提升档案治理能力与资源利用效率，为通信企业实现数字化转型提供理论支持与实践参考。
版权所有（c）2026 娜 谷 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
基于双因素理论的事业单位青年人才培养路径与策略分析
青年人才是事业单位可持续发展的核心力量，其创新意识、学习能力与专业潜能直接影响组织绩效与公共服务质量。当前部分事业单位在青年人才培养中存在激励不足、晋升通道受限与培训体系不完善等问题，削弱了青年职工的积极性与组织认同。基于赫茨伯格双因素理论，本文从激励因素与保健因素两个维度分析其对青年人才成长的影响机制，指出薪酬待遇、晋升激励与组织认可能强化内在驱动力，而制度保障、工作环境与公平文化是稳定基础。本文提出构建多层次培养体系、完善激励机制与优化绩效管理路径，以实现青年人才能力提升与组织活力的双向促进。
版权所有（c）2026 芙蓉 牛 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
电力企业财务数字化转型中的数据治理策略研究
在数字化浪潮的推动下，电力企业财务管理正经历着深刻的变革。财务数字化转型已成为电力企业适应数字经济时代、提高财务管理效率及质量的必由之路，而数据治理作为财务数字化转型的核心内容，其在转型过程中发挥着重要作用。但当前电力企业财务数据存在数据标准不统一、数据质量低下等问题，严重制约财务数字化转型。基于此，本文先对财务数字化转型中数据治理痛点进行了全面分析，后基于数字化转型需求、电力企业财务管理内容等，对OCR技术、AI大模型等数据治理的关键技术展开分析，以及制定了相关实施策略，并通过案例的研究分析表明治理策略的实施效果，以期提升数据治理水平，助力财务数字化转型，推动电力企业进一步达到提质增效目标，实现高质量建设发展。
版权所有（c）2026 诚 黄 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
本文以党建引领企业审计管理革新为主题，从理论框架、战略治理、业务流程、队伍塑造这四个方面系统阐述党建与审计工作深入融合的情况。文章剖析了党建对审计管理的指引作用，探究了党组织介入到审计治理结构中的途径，论述了用党建手段改善审计计划、执行以及整改流程的具体办法，而且突出了依靠党建标准巩固审计队伍塑造的保障举措。构建党建引领的审计管理体系，可以有效地促使审计目的和企业发展战略相适应，改进审计监督的效果，为企业高质量发展提供制度上的支撑。
版权所有（c）2026 敬敏 张 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
新医改背景下中医医院运营模式创新研究
中医医院作为中医药事业发展的核心载体，其运营模式与医改政策密切相关。本文结合当前医改导向及现实挑战，分析在新医改背景下，中医医院运营模式要如何创新及优化，才能更好的适应新医改的变化，以推动中医医院实现高质量发展。
版权所有（c）2026 琼 朱, 岚 钟 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
以工程质量、安全防控的视角浅谈工程档案的重要性
工程档案是工程建设活动的真实记录，也是工程质量追溯与安全风险防控的基础依据。然而，在工程建设中通常存在“重建设、轻档案”现象，导致工程档案不够齐全完整、真实准确、系统规范。长期以来，工程档案被简单地视为“竣工后交给档案馆的资料”，其管理价值被严重低估。事实上，从项目立项到竣工验收，再到长期运维，档案始终是工程质量的可视化呈现、是安全责任的凭证化载体。本文从工程档案是项目管理的重要支撑、质量控制的重要环节和安全防控的重要保障三个方面阐述了工程档案的重要性，阐释工程档案在质量追溯、责任界定、风险预判与应急处置中的核心价值，分析了当前工程档案存在的主要问题，探讨如何通过档案管理的创新，使其真正成为保障工程质量和安全防控的“无声防线”。
版权所有（c）2026 群慧 吴 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
智慧医院建设中医院档案信息化管理实践研究
随着医疗信息技术不断发展，智慧医院建设逐渐成为推动医疗服务现代化的重要途径。在这一过程中，医院档案作为医疗活动与管理运行的重要信息资源，其管理方式正由传统纸质模式向信息化与数字化方向转变。医院档案不仅包含病历档案、行政档案和科研档案等多类信息，还在医疗质量评估、教学科研以及管理决策中发挥重要作用。传统档案管理在信息存储、数据共享和查询效率方面存在一定局限，难以满足智慧医院对信息整合与共享的需求。通过推进档案信息化建设，加强技术平台建设、档案资源整合以及管理机制优化，可以提升档案管理效率，为智慧医院建设提供稳定的信息支撑。
版权所有（c）2026 瑛 赵 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
破解业务档案“二元管理”困局的整合路径
基层单位的档案管理工作中，社会中“二元管理”模式普遍存在，不同类型、不同年限的档案资料，由机关档案室与业务股室分别进行保管，导致档案管理失序、存量不明、利用不便，给实现统一规范管理带来较大难度。本文立足基层单位档案管理工作实际，研判业务档案二元管理的当下情形与核心堵点，得到县档案中心的专业指导支持，从排查梳理、规整整理、统一管控、长效保障四个维度开展工作，符合实际、方便落实的整合路径，打破当前的管理困局，提升档案管理规范化水平，为基层单位档案统一管理工作提供实践层面的参考借鉴，助力职称评审相关实践成果实现转化。
版权所有（c）2026 成红 田 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
干部人事档案在机关事业单位管理中的多元作用及价值剖析
干部人事档案是干部个人思想、行为与工作历程的真实记录，具有高度公信力，在干部选拔任用、岗位聘用中发挥关键依据作用，同时为历史研究提供重要共性信息。本文结合机关事业单位管理实际，剖析干部人事档案的基本内涵、形成特点与多元作用，指出当前管理中存在的理念滞后、制度不完善、信息化不足等问题，并提出革新理念、健全制度、推进信息化等优化策略，以期充分释放档案价值，助力单位管理水平提升与人才队伍建设。
版权所有（c）2026 剑锋 周 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
新时代基层党支部标准化规范化建设的质量提升机制与实践创新研究
基层党支部标准化与规范化建设，是构成新时代党的基层组织体系建设的基础性工程。本文系统探讨基层党支部标准化规范化建设的内在逻辑、核心要义与现实瓶颈，构建质量提升框架。研究表明，新时代基层党支部建设必须突破制度文本与实践惯性，推动标准化规范化建设由底线型约束向高线型引领转变，最终实现基层党组织从形式整合向实质融合、从物理聚合向化学融合的内涵式发展与高质量跃升。
版权所有（c）2026 罗兰 李 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
信息化背景下档案管理的风险防控策略分析
在数字化转型不断深入的大环境下，信息化成为档案管理高质量发展的主要推动力，促使档案管理从传统的人工操作模式向智能化、便捷化的模式转变，大幅度提高了档案的收集、整理、存储、利用效率。但同时信息化也为档案管理带来了新的风险，档案安全、信息泄露、系统故障等问题频发，严重威胁到档案的完整性、保密性和可用性。本文以信息化背景下的档案管理发展现状为依据，对档案管理面临的核心风险类型和原因进行系统分析，并从技术、管理、信息、人员四个方面提出相应的风险防控策略，为档案管理部门规避信息化风险、提高管理水平提供理论参考和实践借鉴。
版权所有（c）2026 琳琳 刘 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
数字化背景下党组织建设与群团工作融合创新研究
随着数字信息技术全方位融入基层治理，在新时期推进党建和群团工作深度相结合，是做好新时代党的全面领导、团结依靠人民群众的重要载体。但是目前，基层党建工作联合群团工作开展中还存在着协作机制欠缺、数字赋能浮于表面等问题。本文从基层工作出发，顺应数字化时代潮流，剖析二者深度融合中的症结所在，提出切实可行、贴近实际的融合方案，破解“条块分割”的困局，构建党组织主导、群团组织配合、人民群众积极参与的工作体系，促进基层党群工作高质高效推进。
版权所有（c）2026 光辉 王 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
数字化转型背景下国企机要文件安全管理策略研究
在国企数字化转型全面推进的过程中，机要文件从传统纸质载体逐步转向电子载体，管理场景、流转方式和风险点发生根本性变化，机要文件安全直接关系国企核心运营机密、国有资产安全和行业稳定。本文结合国企机要文件管理的实际工作场景，分析数字化转型下强化机要文件安全管理的现实必要性，梳理当前管理工作中存在的核心问题，针对性提出可落地、可执行的优化策略，聚焦文件全生命周期管控、技术防护、流程闭环、风险排查等具体环节，补齐数字化管理短板，筑牢机要文件安全防线，保障国企数字化转型平稳有序推进，全文贴合基层管理实际，策略具备较强的实操性。
版权所有（c）2026 慧明 满 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
人事档案动态管理与信用体系融合发展研究
在数字化与全球化浪潮下，传统人事档案管理静态、碎片化，难以契合社会信用体系对个人履历真实性与动态性的要求。同时，社会信用体系建设虽成果初显，却面临信用数据来源单一、评估维度受限等困境，急需权威个人档案数据助力。人事档案作为个人职业经历、道德品行等的关键记录载体，其动态升级与信用体系深度融合，既能破解传统档案利用效率低的难题，又能为构建“全主体覆盖、全场景应用”的信用生态筑牢根基，本研究就此探索二者协同发展的路径机制。本文先是详细阐述了人事档案动态管理与信用体系的相关论述，随后具体分析了人事档案与信用体系融合的必要性，最后提出了具体的融合发展的路径与机制设计，以期为相关研究提供有益参考与借鉴。
版权所有（c）2026 丹彤 孙 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
县级档案馆电子文件归档格式统一实施方案
随着信息化时代的发展，电子文件逐渐成为档案管理的重要组成部分。县级档案馆的电子文件归档工作面临格式不统一、技术更新快速等问题，影响了电子档案的长期保存和检索效率。通过研究电子文件归档的相关规范及县级档案馆的实际需求，可以制定统一的电子文件归档格式，以提高档案管理的规范化和标准化水平。这一统一实施方案不仅能保证档案的完整性，还能增强文件的跨平台兼容性，有助于档案数据的长期安全存储与利用。
版权所有（c）2026 雪玲 黄 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
新时代高校档案数字化建设及智慧服务模式构建研究
数字技术深度融入高等教育管理背景下，高校档案管理正从传统纸质模式向数字化、智慧化迭代升级。本文以高校档案管理为研究对象，立足数字化与智慧档案建设趋势，围绕信息化标准、安全防护、资源共享、服务升级核心维度，剖析管理现状与短板，提出针对性优化策略，推动高校档案管理规范化、智能化发展，实现核心档案资源高效整合与深度利用，为高校教学科研和长效发展提供坚实支撑。
版权所有（c）2026 橙 肖, 卫卫 陈 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
数字化转型背景下复合型人才培养模式创新
在制造与服务深度数字化、产业链协同在线化、智能决策普及化的当下，单一学科知识难以满足组织对高素质劳动者的需求，复合型人才优势尽显，却受高校课程、产教协同、评价导向等问题制约。文章以复杂适应系统理论为工具，通过案例比较等方法追踪全国九所“新工科”试点高校实践，提出“底座贯通—场景融通—智造牵通—评价贯通”四阶培养模式。该模式以通识与数据思维筑牢能力底座，借跨院系选修实现知识融通，用企业平台提供真实任务促成学训一体，以多源数据构建评价闭环。实证表明，实施两届的学生多项能力指标优于对照组，企业实习留用率提升19%。研究建议政府完善规则，学校打造开放式人才生态以服务数字经济。
版权所有（c）2026 皓 时, 青 刘 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
工程项目技术档案全过程收集与管理难点分析
当前工程项目技术档案管理存在档案管理意识薄弱、缺乏完善的档案管理制度、档案收集不全面，信息遗漏严重、档案管理不规范，分类与存储混乱等问题，难以适配工程动态建设需求。本文结合石油建设工程项目技术档案全过程收集与管理特点，分析档案收集与管理的核心痛点，并提出工程项目技术档案全过程收集与管理方案，为提升工程技术档案管理效能提供实践参考。基于此，本文针对工程项目技术档案全过程收集与管理难点及创新策略进行重点分析。
版权所有（c）2026 琴 何 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
以敦煌研究院为例探索石窟寺文保单位专业技术人才队伍建设路径
石窟寺文物保护具有长期性、精细性和跨学科特点，专业技术人才是保障保护工作持续推进的关键。敦煌研究院在我国石窟寺保护领域具有示范意义，其在制度建设、梯队构成、培养机制、激励政策与柔性引才方面形成了较成熟的人才体系，为文保机构的专业化发展提供了重要参考。本文在梳理相关政策文件的基础上，结合青年人才支持计划、女性人才培养机制、高层次人才引进模式及优秀成果奖励制度，分析其制度架构与运行逻辑，并评估这些措施对文保单位专业人才队伍建设的作用。通过制度解读与案例分析，本文旨在总结适用于石窟寺文保机构的人才发展路径，为行业建立更为完善的队伍建设机制提供理论依据与实践启示。
版权所有（c）2026 波 华 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
基层人才队伍建设赋能医院运营管理的路径思考
在医疗卫生强基工程深入推进的背景下，基层医疗机构面临资源匮乏、运营效率低下、债务负担沉重等突出问题，其深层根源在于决策机制中经济理性的缺失，而复合型运营管理人才的匮乏是这一问题的核心症结。本文突破传统人才建设“数量补充”的思维局限，提出构建价值型运营人才培养体系，明确价值导向、能力复合、业管融合、系统赋能四大原则；从人才引育、能力重塑、决策嵌入、绩效激励、信息融合、生态构建六个维度，设计“六位一体”实施路径，推动人才深度嵌入医院决策与业务流程，重构基层医院的决策理性与运行逻辑。研究为基层医院从“硬件建设”向“内涵提升”转型提供理论支撑与实践框架。
版权所有（c）2026 威凤 冯 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
浅议如何做好国有企业深化改革中的信访工作
当前，我国正处于经济社会发展的关键时期和深化改革的攻坚时期，国有企业改革的不断推进和持续深化，不可避免地出现了一些新情况、新问题、新矛盾，其中大量涉及职工群众利益性的矛盾和问题通过信访渠道反映出来。如何在新的历史时期,正确对待职工群众的信访诉求，解决问题，化解矛盾,为国有企业改革发展创造一个稳定的内部环境,是我们国有企业信访工作当前面临和亟待研究解决的新课题。
版权所有（c）2026 凯 刘 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
水利工程档案整理标准化体系构建与实践研究
水利工程档案是工程建设全生命周期最系统、最可靠的原始记录载体，因此其完整性、准确性、规范性直接关系到工程质量追溯、技术传承及科学决策。而毋庸讳言，目前水利工程档案管理中存在标准不统一、流程不规范、责任不明确诸种问题。故本文从现行法律法规及行业标准出发，结合水利工程建设特点，有逻辑、有层次地构建起一套全链条标准化整理体系，即明确“三级组织架构”“九步工作流程”“四重管理保障”，由此形成从前期准备到后期移交的完整闭环管控。经实践验证，该体系切实有利于提高档案管理效率和管理质量，能够作为水利工程专项验收、长期运维最有力的支撑工具，更对水利工程档案管理标准化、信息化发展有极好的示范意义。
版权所有（c）2026 帅 程, 献忠 李, 亚军 卢 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
党建引领下国企政治监督与风险防控协同机制构建研究
在新的时代条件下，加强国有企业政治监督与风险防控协同，是坚持党对一切工作的全面领导、推进全面从严治党的必然要求。本文意在研究如何以党建为引领，在此基础上建立一套完善的协同机制，使监督优势转化为治理效能。文章主要从协同的意义以及构建方法进行论述，即通过完善责任体系、加强流程整合、打通信息壁垒、形成闭环管理等方式实现政治监督与风险防控的有效结合，从而有力防范和应对各种重大风险，促进国有企业稳健发展。
版权所有（c）2026 源 孟 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
人工智能对意识形态安全的影响与应对机制
人工智能技术的迅猛演进对意识形态安全构成复杂挑战，其影响机制涉及信息传播、价值塑造与社会认知等多维度。本文系统探讨人工智能作用于意识形态安全的内在路径，揭示技术应用中潜藏的风险要素，并构建理论化的应对框架。研究强调在技术理性与价值理性之间寻求平衡，提出多层次维护策略，为保障意识形态安全提供学理支撑。核心在于深化对技术本质的理解，避免安全维护陷入工具化陷阱，确保社会思想领域的稳定与健康发展。
版权所有（c）2026 燕南 郝 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
纪检监察人才梯队建设与长效培养机制研究
纪检监察机关在新时代全面从严治党战略中肩负政治监督与权力制衡的重要使命，其治理效能取决于高素质、专业化、复合型干部队伍建设水平。当前队伍在结构配置、能力层级与发展通道上仍存在不均衡、不系统问题，制约了监察体制改革的深化。本文基于现状分析，提出以系统规划、分层培养、协同保障为导向的人才梯队建设思路，构建涵盖选拔、培养、管理、考核与激励的长效机制。通过制度创新、数字赋能与校地协同，打造政治坚定、业务精湛、作风优良的专业化纪检监察人才队伍，为新时代纪检监察工作高质量发展提供坚实支撑。
版权所有（c）2026 超琳 侯 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
新时代加强国有企业基层党组织组织力建设路径探析
本文以强化国企基层党组织建设为核心，从提升政治领导力、加强党支部基本组织建设、营造风清气正良好环境三个方面，系统构建新时代国企基层党建工作体系。通过强化政治引领、规范组织建设、深化党建与业务融合、健全监督问责机制，进一步巩固党在国有企业的领导地位，为推动国企高质量发展、服务国家战略提供坚强政治与组织保障。。
版权所有（c）2026 福平 何 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
新时代国企党建带团建工作的实现路径探索
新时代背景下，国有企业作为国民经济的重要支柱，正处于深化改革、转型升级与高质量发展的关键阶段，青年职工已成为企业创新攻坚与可持续发展的核心生力军。本文立足煤制油煤化工行业发展实际，聚焦新时代国企党建带团建工作核心要义，深入剖析该项工作在筑牢行业安全防线、盘活青年人才资源、助推产业技术升级三方面的重要价值，结合行业高危性、技术密集性与转型紧迫性特点，从组织联建、思想联引、机制联创、队伍联育、实践联促五个维度，探索适配煤制油煤化工国企的党团融合工作路径，助力青年成长成才与企业高质量发展同频共振，为能源化工领域国企党团工作创新提供实践参考。
版权所有（c）2026 小虎 李 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
档案标准化管理在基层工作中的实践与深化路径
基层档案管理构成国家档案事业体系的基础性支撑，其管理运行的标准化与规范化水平，直接关系到基层社会治理体系的运行质效与治理能力现代化进程。本文立足基层一线工作实际，系统阐释档案标准化建设在基层治理场景中的实践价值与现实意义，深入剖析当前基层档案管理工作存在的突出短板与现实困境。研究结果表明，推进档案标准化管理，既是夯实基层档案工作根基的基本保障，也是实现档案治理体系与治理能力现代化的核心抓手与关键路径。
版权所有（c）2026 丽丽 刘 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
档案安全管理体系构建及风险防控研究
档案安全管理体系的构建对于保障档案资料的完整性、真实性与保密性具有重要意义。随着信息化技术的迅速发展，档案安全面临着多方面的挑战，如数据泄露、文件篡改、系统故障等风险，这些问题对档案的长期保存和合理使用构成了潜在威胁。因此，建立完善的档案安全管理体系和风险防控机制是确保档案管理工作顺利开展的基础。本文重点探讨了档案安全管理体系的构建背景与意义，分析了档案安全面临的主要风险，并提出了有效的风险识别、评估与防控策略。通过持续优化档案安全管理体系，结合反馈机制与评估修正策略，可以不断提高档案管理的安全性和可持续性。
版权所有（c）2026 静 赵 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
央企技能人才培养体系优化与实践路径研究
作为国民经济发展的重要支柱，中央企业（以下简称“央企”）在关键核心技术突破、产业结构升级以及国家战略实施过程中，发挥着不可替代的引领作用。技能人才作为央企核心竞争力的重要组成部分，其素质高低直接关系到央企的创新发展能力和市场竞争力。本文以多案例调研为基础，深入剖析当前央企技能人才培养体系的实践现状，精准识别其中存在的突出问题，并系统探究问题产生的深层成因。在此基础上，构建央企技能人才培养体系优化的总体框架，提出具有针对性和可操作性的核心策略，为央企提升技能人才培养质量、强化人才支撑提供有益参考。
版权所有（c）2026 文聪 邵 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
基层工会活动创新开展提升职工凝聚力的对策研究
基层工会作为联系职工群众的桥梁纽带，其活动开展的质量直接影响职工队伍的凝聚力向心力。本文围绕基层工会活动创新与职工凝聚力提升这一主题，系统阐述工会活动创新的内涵特征与职工凝聚力的形成机理，分析当前工会活动的主要形式及其对凝聚力的作用局限，从内容、形式、载体三个维度探讨活动创新的具体路径，并提出优化活动机制与强化保障策略的建议，旨在为基层工会通过活动创新有效提升职工凝聚力提供理论参考与实践依据。本文强调，活动创新需紧密结合新时代职工需求，以精准服务激发内生动力。
版权所有（c）2026 国红 王 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
数字时代档案学视角下电子档案长期保存策略研究
数字时代背景下，电子档案长期保存成为档案管理领域核心议题。档案学视角下，其核心是维护电子档案原始性、凭证性等核心价值，依托档案学理论与信息技术实现全生命周期管护。当前电子档案长期保存面临载体技术迭代引发的可读性风险，多主体管理造成的完整性隐患，分级分类缺失导致的资源错配，以及安全合规方面的挑战。本文基于档案学核心理论，明确电子档案长期保存四大核心原则，提出体系构建、分级分类、技术适配与安全管控相结合的实践策略，为电子档案价值长久存续与高效利用提供理论支撑与实践参考。
版权所有（c）2026 新杰 李 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
档案管理规范化标准在基层单位的应用研究
在信息化与治理现代化不断推进的背景下，档案管理作为基层单位基础性工作的重要组成部分，其规范化水平直接影响单位运行效率与信息利用价值。当前，国家层面已逐步完善档案管理制度体系，但在基层单位的实际应用中仍存在执行不均、标准落实不到位等问题。围绕这一现状，本文从档案管理规范化标准出发，分析其在基层单位中的应用价值与现实困境，结合具体实践探讨优化路径。研究表明，通过完善制度体系、强化信息化建设与提升人员专业能力，可以有效推动档案管理规范化进程，从而提升档案资源的利用效率与服务能力。
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论哈贝马斯商谈民主对情感与叙事的排斥
哈贝马斯的商谈民主理论致力于消除基于身份与权力带来的不平等，建立一个向所有受影响者开放的理想化商谈环境。然而，其对交往理性与形式化论证的严苛要求，实则在程序内部构建了更为隐蔽的排斥机制。在表达层面排斥了以具身情感与个体叙事为主要方式的政治诉求；在物质基础层面，高要求和高强度的理性表达和论证要求构成了隐性的时间门槛。
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