新形势下地方高校高层次人才管理现状与对策

睿楠 艾(首都经济贸易大学，中国)

摘要

高校是科技第一生产力和人才第一资源的重要结合点，在新形势的挑战和发展契机指引之下，中国地方高校应该将高层次人才管理作为重要的发展战略，并在全面的体系优化中为党和国家培育更多的综合化人才。论文对新形势下地方高校高层次人才需求进行简要分析，针对管理机制建设、数字化管理模式打造以及管理评价的现状分析其中存在的问题，提出构建科学化管理机制，完善数字化管理体系，创新多样化评价体系等解决措施，以期为新形势下地方高校高层次人才管理赋能，为更高层次人才的塑造奠定基础。

关键词

新形势；高校人才管理；高层次人才

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/cjygl.v8i12.22731