人力资源管理法律风险识别与防范措施

冬旎 吴(广东南华工商职业学院，中国)

摘要

在企业经营发展过程中，人力资源管理是其各项经济管理活动得以顺利开展的重要保障，通过有效的人才招聘、员工培训、绩效管理等人力资源管理方式方法，来有效满足企业发展的人才需求，提高经济管理各项工作质效。而在人力资源管理过程中需要慎重处理各种法律风险，尤其是随着法律意识的不断提升，法律风险防控更是成为人力资源管理的重要内容。论文主要对人力资源管理过程中的法律风险识别与防控措施进行了深入分析与有效探讨，希望能够为人力资源管理的相关工作提供有益参考。

关键词

人力资源管理；法律风险；识别；防范

参考

冯瑶.企业人力资源管理中的法律风险及防控措施[J].法制博览,2023(9):145-147.

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/cjygl.v8i12.22739