中小企业公司治理法制问题之探讨

对于中小企业来讲，在发展过程中拥有的主要特征就是人和性，而且所有权和经营权之间并没有相互分离，在进行公司治理的过程中，需要通过更加灵活自主的机制开展治理工作。然而，从现如今中国企业现行公司制度执行情况来看，这种特殊的治理模式并不能在治理工作开展情况下进行实现。为了能对中小企业公司治理及法制工作进行完善，可以借鉴日本的类别股份公司管理制度，能为中国当前中小企业公司治理及法制问题解决提供很好的参考。