论文
“互联网 +”背景下工会心理服务对提升企业职工幸福感的影响
Abstract
企业职工的心理健康问题是工会重点关注的问题之一，论文以“互联网 +”为背景，构建了工会线上心理服务、职工幸福感以及应对方式三者的理论框架。经过实证研究证实了“互联网 +”工会心理服务对幸福感有显著影响；应对方式对幸福感有显著预测作用；应对方式对“互联网 +”工会心理服务和幸福感之间的关系有调节作用。
Keywords
互联网 +；工会心理服务；职工幸福感；应对方式
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