如今，大数据时代已经随着信息网络的不断发展和应用悄无声息的渗透我们生活的方方面面，这也正式宣告大数据时代已来临。大数据时代的到来为企业的发展和管理营造了非常有利的条件。但与此同时，这也为他们带来了更大的难题和挑战。人力资源管理对于企业来说是一个非常重要的部分，更好地实现人力资源绩效管理水平和有效提高效率在当今这个大数据时代显得尤为重要。论文针对大数据时代企业人力资源管理创新方向进行论述。

卫兴华先生提出《政治经济学教材可以不讲“资本总公式的矛盾”》，笔者认为这是关系到资本总公式在政治经济学的地位和作用问题。论文对“资本总公式的前提条件”“G—W—G′是否是资本总公式”“资本总公式的流通形式与内容”“资本总公式矛盾”的分析问题、关于“劳动价值论拓展”和“资本总公式的矛盾淡出”问题等五个方面主要观点与其商榷，并论证了资本总公式在本科教科书不可或缺。

关联交易属于上市公司股票市场经济行为当中非常重要的组成部分，其在中国的上市公司当中是非常普遍的，会对股票市场造成严重的影响。从比较积极的方面来看，关联交易可以使交易成本降低，提升集团公司的运营效率以及资本运营能力，使公司的利润最大化。但是，关联方之间存在的关系具备复杂性以及特殊性，因此会时常出现关联方交易滥用的情况。近些年来，关联交易在中国的证券市场健康发展当中属于严重的绊脚石，从某种意义上来讲，它已经成为证券市场上市公司当中欺诈的...

粤港澳大湾区作为新时期中国共产党和国家立足于社会经济长效、创新发展层面上提出的全新战略，对于实现中国的中国特色社会事业和中国的伟大复兴有着重大的作用。该战略能构建形成全新的金三角发展基地，随着经济一体化不断深入以及金融监管机构切实的政策实施，粤港澳大湾区金融核心圈呼之欲出。论文以粤港澳大湾区为例，对金融集聚与区域经济增长的理论与实证做了研究分析。

在高校人力资源工作当中，激励机制的影响不可忽视。一套科学合理的激励机制，可以有效激发高校内部众多教职工人员以及行政人员的工作积极性，使其全身心的投入具体的教学活动与行政工作当中，促进高校的发展与进步。论文先分析了激励机制对高校人力资源工作的影响，之后结合当前高校人力资源工作中激励机制的应用现状，提出了在高校人力资源工作中应用激励机制的策略，旨在为提高高校人力资源工作水平提供借鉴和参考。

中国作为互联网大国，在向互联网强国发展过程中，必须加强在互联网全球治理中的话语权，积极参与构建一个公平、公正、合理的互联网全球治理新秩序。论文论述了中国参与互联网全球治理，探究了中国参与互联网全球治理的路径，以期为中国参与互联网全球治理提供参考。

相较于疫情期间，后疫情时代的整体商业结构在供给侧、需求侧及连接方式上都发生了巨大的变化，过去一些高成本的实体经济在疫情过后也呈现出自身的脆弱性，值得关注的是许多企业在遭遇疫情后是不具备反脆弱能力的，而像钉钉、腾讯会议等一系列线上办公软件却在此期间一马当先，成为当今商业市场的焦点，这些在疫情来袭期间不但没有受到影响反而能生存得更好的企业具备了在VUCA时代最重要的一种特性就是反脆弱，而在这些企业成长的初期也遭遇过不被主流市场认可甚至来...

非税收入为政府财政收入做出了重要贡献。论文对当前的非应税收入征收管理问题进行了分析和研究，并在此基础上提出了合理的建议。

在中国，事业单位的人力资源管理涉及的内容比较多，具体的工作程序较为繁杂。而且随着新时期的到来，社会对事业单位的人力资源管理提出了更高的要求，这种情况下，迫切需要事业单位采取积极有效的激励机制，强化工作人员的工作热情，在单位内部营造积极向上的工作氛围，这样不但有效提升单位内部的总体管理效率，而且还可以进一步强化事业单位的社会服务功能，为社会发展提供动力支持。论文主要论述了事业单位在人力资源管理激励机制的实施过程中存在的问题，并重点探究...

企业通过并购可快速实现企业发展的目标或发挥经营、管理和财务上的协同合作，使企业取得更大的竞争优势。而税收作为宏观经济中影响企业的重要因素，影响着企业的并购成本，有时甚至成为企业并购的直接动机。企业应主动运用税务筹划策略将企业的整个并购过程进行系统性筹划，降低并购成本，实现企业价值的最大化。

审计准则是行业内普遍认同的审计工作规范和标准，它是在审计工作过程中经过不断积累中建立起来的。为了促进审计工作的高效和规范，减少审计风险，不同的国家和地区会根据自身审计工作实际开展的特点和需求，制定和规范自身的审计准则。论文基于对审计准则定义的了解，对审计准则的功能和特点进行分析，从而对中国当前的审计准则现状及对审计实务影响进行研究。

随着经济的快速发展，中国的烟草行业也在不断发展，烟草企业财务管理的重要性也愈发突出，但“报账难”也成为当前烟草企业财务核算和管理过程中的突出问题。论文对中国广西烟草商业企业报账难问题的成因及对策进行研究。

人力资源问题现在已经成为人们关注的热点话题，我们在实际的发展过程中需要采取有效的方法，提高管理的手段，有效地利用人力资源，这样能实现更好的发展。面对现在的发展形势，薪酬激励政策在人力资源管理中起到了积极的作用，我们需要从不同的方面开展相关工作，将人力资源管理得到有效的发展，突破传统的建设，满足人们的发展需求，合理地进行人力资源的配置，这样才能取得更好的结果。我们在进行相关工作的时候，需要侧重对人力资源不同方面的把握来有效的处理其中的...

互联网时代，企业只有正确审视和处理好与全球经济发展、社会发展以及环境发展的正确关系的时候，就会在的品质地位和引领企业可持续发展的能力。以互联网的思维进行信息化与工业化深度融合为主线，强化工业基础能力，提高工艺水平和产品质量，推进智能制造、绿色制造，提高生产效率，降低成本，同时达到节能减排的效果，并使企业经济效益和社会效益协调优化，提高企业整体竞争力。

物质文明的进步，促进了旅游业的繁荣。乡村旅游作为旅游业的一个主要分支，也应该与时俱进。以中国共产党第十九大提出的乡村振兴战略为契机，通过有特色、有针对性的发展路线，丰富旅游内容，深化旅游内涵，形成多方位、多角度、深层次的新型农村旅游模式，进而促进农村经济发展，让农民富起来。

随着中国经济的高速发展，社会经济生活中所呈现出的各种不确定因素也在不断增加，从而导致公共危机的发生率较高、突发性较强，如武汉疫情发生后所呈现出来的一系列公共危机问题以及在如何管理与应对类似突发性危机再次成为社会各界广泛关注的热点。及时应对和有效解决公共危机，需要政府与社会、民众密切协作，离不开社会动员和大众参与。然而，面对突发事件所造成的公共危机，在应对和处理的过程全过程中，社会管理从业人员扮演着极其重要的组织、协调和引领作用。因此...

随着中国经济的快速发展，中国的社会主义建设已经达到了新的高度，公共管理将迎来更大的挑战。其中企业的安全文化的管理模式显得尤为重要。安全文化已经成为中国全面开展企业建设的重点任务，目前原有的企业的安全文化管理模式已经不能满足现代企业安全生产标准化的要求。   因此，安全是亘古不变的一个永恒的话题，对于一个企业来说，安全是企业长久稳定发展的根本保证。而安全文化在企业安全发展的过程中起到了举足轻重的作用，多个成功企业的例子证明了这一点。

企业内训长期以来面临着需求分析脱离业务实际、培训内容形式较为单一、培训效果难以落地等共性问题。笔者通过分析上述问题，立足适用于企业内训的相关教学原理，从夯实培训需求调研、优化内容整合与训练方法、激发学员内生驱动力等三个方面分析了促进企业内训绩效提升的策略方法，旨在完善企业内训机制，促进专业化运作，确保充分发挥企业内训的巨大价值与重要作用。

为加强学校公用房屋的使用管理，提升房屋资源的使用效益，论文结合学校新校区建设和校本部提升办学条件改扩建工程的逐步实施，将实际需求与基础建设相匹配，根据学校学科板块布局，按照“统筹规划、标准配置、相对集中、动态灵活”原则进行规划研究，形成适合学校发展的、合理的房屋使用规划方案，同时建立一套行而有效的管理机制，实现以增量带动存量调整，最终实现学校房屋资源合理、高效的使用状态。

经济水平的不断提高、中产阶级的崛起以及80后、90后等年轻一代逐渐步入消费高峰期，消费者的消费习惯由之前的重价格逐渐转移到现在的重体验、重品质，在这个过程中体验式营销也应运而生。在体验式营销的众多方式中，微信营销以其强大的社交属性、巨大的用户数量和灵活的营销方式占据了举足轻重的地位。以珠海御温泉作为体验式消费案例，研究了御温泉的微信营销模式，为其它企业开展体验式营销提供一定的借鉴。

目前，中国国际合作、交流范围不断扩大，“一带一盟”背景下中俄媒体之间的合作关系也进一步深化。论文对当前中俄媒体合作发展进行了分析，并探讨了融合发展的有效路径。

预算管理的重点，费用预算的合理规划，能有效地管理销售费用、财务费用、管理费用等，使企业运营成本进一步降低，促进企业可持续发展。论文首先分析了企业费用预算管控的定义和意义，然后讨论企业费用预算管控存在的问题，最后提出几点优化企业费用预算管控的有效路径，希望能为企业加强费用预算管控起到一定的借鉴意义。

合并商誉产生于企业合并，是企业合并时购买企业合并成本高于被合并方净资产公允价值的差额，由于商誉本身的复杂性和特殊性，商誉的确认和计量一直是会计界难题，论文着重研究了企业合并商誉会计核算问题。

国有企业档案管理是企业正常经营运转的保障，其对于企业的经济发展和经营建设有着十分重要的现实意义。但是在当前发展阶段来看，国有企业的档案管理工作中存在的诸多问题，管理意识薄弱、人员综合素质参差不齐等都会对国有企业档案管理的发展产生严重影响。论文主要结合当前阶段国有企业档案管理存在的问题进行简要分析，针对性地提出相应解决措施，从而为我国国有企业的未来发展奠定坚实的基础。

基层是一切工作的落脚点，承担着工作落实、成效检验、信息反馈等重要职责。不论是国家和社会层面的基层政府机构，还是各行各业的基层单位，都发挥着至关重要的作用。基层工作实，则根基稳、发展快、发展质量高，若基层工作不实，则会地动山摇，影响着中国共产党和国家的长治久安，以及各行各业的生存发展。

在当前中国经济建设不断发展的时代大背景下，企业要想得到良好稳定的发展，就必须对其管理模式进行创新与调整。论文对当前中国企业财务管理中存在的问题进行了分析，并着重阐述了如何推动企业财务管理在大数据时代中得以创新，进而推动企业平稳快速的发展，最终为中国社会主义经济建设的发展做出一份贡献。

论文分析了建设工程缺陷责任期与保修期制度的相关法律规定，重点研究了建设工程缺陷责任期的提出的背景，明确了建设工程缺陷责任期的引入主要是为了解决“保修期”不能准确表达建设工程质量保证金返还期限而创设的一种新制度，对比分析了建设工程缺陷责任期与保修期制度的异同点。

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随着全球信息化的迅猛发展，社会经济发展产业组织面临重塑要求，经济运营模式被迫转型，管理理念的创新由分散转为集中。财务共享服务中心是财务体制改革创新的方向，是大势所趋。论文通过财务共享服务的成因和对国企产生的作用等方面，探讨了国有企业建立财务共享中心的优势，分析了财务共享管理中的问题弊端，明确了财务共享依托信息技术，以财务业务流程为基础，以优化组织结构，规范流程，提升效率，减低运营成本，更好地创造经济价值的关键要素。在经过不断摸索，财...

论文针对人工成本控制，对企业管理进行全面分析，并针对目前的状况提出加强人力资源管理水平，根据流程来固化人员操作规程，根据工艺实行定编定岗从而稳定效率，以有效推进工作进程。针对生产计划加强生产计划管理，促进企业产供销运行各环节协调配合，有效的组织企业日常生产经营活动。改善及提升现场管理水平，用科学的制度、标准和方法对现场各生产要素进行合理的组织，不断优化生产劳动组织，提高现场管理的运行效能。同时加强基础资料标准化建设，通过信息系统实现...

在经济高速发展的市场化环境下，规范化的企业行政管理不仅关系到企业管理效率的提升，更有甚者会影响企业的生存与发展。因此，科学地定位行政管理在企业经营中的地位就显得尤为重要，论文从行政管理职责、特点、地位等方面出发，浅谈企业行政管理工作在企业经营发展中的作用。