业财融合是财务转型升级的必然趋势，也是企业实现战略发展目标的迫切需求。税收管理是企业实现管理创效的重要财务职能。论文率先提出业财融合“B-F·C四维体系”，然后从能源储运公司税收管理在业财融合方面存在的问题入手，探讨税收管理如何应用和更好发挥创效作用，为企业高质量发展作出贡献。

如今企业在中国的经济发展中扮演着重要的角色，企业财务管理的重要性已经被越来越多的企业家和财务管理人员所充分认同。然而在当前的新一轮经济发展形势下，企业传统的财务管理方式遭到了挑战，传统企业财务会计手段、方法等也面临着变革，在信息时代下，要想更好地促进企业健康、持续发展，加强企业财务管理会计工作也就显得尤为重要。因此，论文对企业进行财务管理的重要性、财务管理中可能出现的一些问题以及财务相关的问题解决策略进行了着重的分析和探究，以期能够...

基层人民银行作为中国银行金融体系的重要组成部分，在稳定社会经济运行和人民经济财产安全等方面具有重要意义与价值。在基层人民银行内部也在不断完善自身的监督管理体系，不断保障银行监督管理系统的与保证银行系统内部的廉洁性。但是在现阶段的基层人民银行内部的监督执纪中，却存在着部分问题需要及时解决确保银行的公权力得到正确运行。

社会的发展以及时代的进步，已经为人们的生活提供了更多的便利条件，使人们的生活方式产生了极大的变化。基于互联网作为基础的各种数据信息技术，用在企业的管理环节，能够为企业的管理工作提供方便，使其更加符合时代发展的要求，也是时代发展的必然选择。论文针对大数据时代企业人力资源管理变革方面的情况进行相应的研究，在了解大数据时代对于企业人力资源管理工作产生影响的前提上，探讨其中存在的问题，并寻找相应的解决策略，希望可以促进企业人力资源管理体系的...

随着社会主义市场经济的日益竞争激烈化，给设备采购招标投标的管理工作带来不少的困难与挑战。设备采购招标投标是企业采购高质量设备、降低成本，增强自身竞争力，获得更大经济效益的重要手段。现阶段中国企业设备采购招标投标管理缺乏完善的制度，招标投标管理方法较为落后，已不适应中国市场经济的快速发展现状。论文对目前设备采购招标投标过程中存在的主要问题进行分析和探讨，并针对这些问题提出相应的解决措施，为设备采购招标投标管理工作的顺利进行提供新思路和...

为了可以更加高质量地打破刚性兑付，同时引导当前金融机构实现预期收益率模式的转型升级，一行两会一局先后在会议当中出台了多项文件，这些文件都统一强调了净值化管理，所以能够得出资管产品的净值化管理转型是非常明确的。而对于净值化转型来讲最关键的一个环节，就是需要针对资管产品净值进行科学合理的核算。

新时代下互联网发展与繁荣，给人类社会带来更大的机遇和新的挑战与竞争，论文以新时代数字化为背景，就新时代下涉密人员在保密管理工作中面对的新形势和新问题进行了分析，提出了做好保密管理工作的几点措施，对于提高涉密人员的保密管理工作水平，有效保证保密管理的安全性做出了有益的尝试。

针对国际形势对军工研究所保密工作的深刻变化和深远影响，对军工研究所基层单位保密工作方针、工作原则和工作要求进行了浅析，对涉密人员管理、涉密载体管理、涉密会议管理等方面的进行了思考，从基础管理层面、措施实施层面和精神文化层面探究了建立军工研究所基层单位保密管理工作的长效机制。

对于管理而言，要适应社会的发展趋势，根据时代的走向以及社会对人才的需求，进行一个新型的人力资源管理模式。在企业的人事档案管理中，应充分利用新型人力资源开发理念，即改变传统企业人事档案管理的模式。知识工作人与以往的人才具有不同的特征，因此在新时代的背景下，企业在进行人事档案的管理过程中，应做好人事档案的整理与归纳，充分开发人力资源，将人力资源的价值充分发挥，从而促进企业的健康发展。

随着区块链技术的日趋成熟，基于区块链技术的电子发票在各行业的应用也不断深入。但在实际应用过程中，也存在发票开具效率低、数据存储安全性低、信息传递安全性低等问题。论文基于区块链技术，根据现存的具体问题创新提出根据智能合约技术提高发票开具效率，通过分布式账本保障数据存储安全以及通过非对称加密技术保障信息传输安全。

“一带一路”倡议的提出，是中国社会发展过程中一次新的尝试，境外施工项目在开展的过程中面对着比较大的财务风险，因此要对其重视，力求解决这些财务风险。论文对此进行研究，首先了解施工企业在境外项目中常见的财务风险问题，在此基础上提出一些具体的应对措施，希望可以更好地促进施工企业在境外项目开展过程中的有效管理，更好地控制财务风险问题。

中国城镇化的发展把房地产业带入了黄金时代，建筑装饰企业如雨后春笋一般，队伍规模迅速扩大。建筑装饰企业之间的竞争越来越激烈，越来越多的企业通过税务筹划来为企业争取更多的税后利润。与此同时，我们需要识别税务筹划存在的风险，在合法性原则、事前筹划原则、成本效益原则、全局性原则下，做好税务筹划风险防范。论文分析了建筑装饰企业主要的税务筹划风险，提出风险防范、风险应对策略，供广大建筑装饰企业的税务筹划人员参考。

人力资源管理与组织绩效问题向来都是企业发展所关注的重点，它要求企业提出战略性人力资源管理策略，如此对提高企业组织绩效具有积极促进作用。论文简单探讨了企业组织绩效的相关问题，并重点分析人力资源管理对于企业组织绩效的主要作用机理。

随着新时代的发展，企业在变革的过程中，对于人事档案的管理工作引起了高度的重视，尤其是针对当前企业人事档案管理中存在的问题，必须进行深入分析，从而提出有针对性的解决对策，这对于新时期背景下企业的变革和发展具有重要的推动价值。在新时期，企业应该采用创新型的档案管理方式，突破传统档案管理的瓶颈，同时，积极引入更加高素质的档案管理人才，建立更加科学的档案管理体系。论文主要分析了新时期人事档案管理过程中存在的问题，并且对人事档案问题的解决对策...

中国特色社会主义国家的建设事业不但要关注经济以及政策方面的同步发展，更需要关注生态文明方面的建设，在经济发展的同时控制环境污染、减少资源浪费、建设美丽中国，实现中华民族的伟大复兴。论文对此进行研究，首先了解生态环境治理现代化所蕴含的内容，在此基础上分析当前中国生态治理过程中体现出的一些问题，探讨生态治理现代化的具体路径，希望可以更好地解决目前中国生态治理工作中体现出的突出问题，使生态治理现代化的脚步进一步加快。

信息时代的到来对于基层保密工作来说，既是机遇，又是挑战。各种即时通讯软件的兴起，使得信息资料的传递速度和传递方式发生了巨大的改变，敏感信息的管控面临巨大的挑战，外部环境针对重点领域的渗透也愈发强烈。基层保密工作可以抓住机遇，将保密知识利用多种丰富方式宣传到基层涉密人员，提高员工的保密意识。论文从新形势下基层工作的难点出发，介绍了基层保密工作的“五大块”。

人力资源是企业发展的重要性资源，同时也是企业之间彼此竞争的关键性资源。目前，企业人力资源管理中许多有效的方式得到应用，激励机制便是其中十分理想的方式，且这种制度所产生的效果已经得到许多企业的认可。为此，论文简要分析了激励机制在企业人力资源管理工作中的应用价值，同时提出营造彼此激励良性的竞争环境以及采用差别激励等方式，以期为企业建立激励机制提供参考与帮助。

论文首先对物联网保险进行了简单介绍，总结现阶段中国物联网保险发展所面临的阻碍，分析笔者所在公司为走出发展困境所提出的初步解决案例。进而从技术和保险原理以及实践等层面分析并证明该方案的可行性。最后指出物联网保险的未来发展趋势和走出发展困境的进一步解决方案。

现阶段，中国能源短缺问题尤为突出。因此，需要加强能源节约，提高资源利用率，逐步实现可持续化发展。对此，论文以水泥生产企业为例，阐述了能源审计范围，并结合该企业实际情况，分析了其能源审计节能潜力，提出了具体的节能措施，希望此次分析可以为同类企业实现节能获得效益提供借鉴与参考。

在现有研究基础上设计一套适用于西藏的基本公共卫生服务水平评价指标体系，并使用2015—2019年西藏基本公共卫生的有关数据，利用熵值法进行评价。

价值星系是一种中间性组织，它是企业价值创造机制以及组织形态的新发展。财务管理作为企业经营管理工作中的重要内容之一，中小企业在财务管理模式上的落后导致出现财务管理目标模糊、信息化不足等问题，使得财务管理发挥不了本来的作用。论文表述了价值星系财务管理模式以及价值星系的相关概念，分析了目前中小企业财务管理中存在的一些问题，对基于价值星系视角下提出适用于中小企业财务管理模式创新的几项建议，期望能够对中小企业在财务管理方面作出一点微薄的贡献。

基于当前经济快速发展的社会背景来看，经济数学的有关知识对经营、经济发展产生的影响越来越突出，许多企业在发展过程中都开始重视经济数学应用的重要性，并加强对此方面人才的培养。对于企业发展来讲，在新世纪发展背景下，金融企业会促进企业的发展，提高企业自身的竞争力，需要针对经济社会给金融经济分析产生的作用这一问题进行深入解读，对经济数学在金融经济分析中的实际应用进行探讨。

当前，随着企业集团的逐渐扩大，集团总部与分子公司处于不同的区域，财务信息的交换迫切需要通过网络信息平台传输与处理，大型企业建立统一的处理财务信息数据的平台——财务共享中心，能够提高财务运营效率，降低企业运营成本。但如何建立与企业集团相适合的企业财务共享中心，如何将企业财务工作与业务工作联动起来，将是财务共享中心需要面对和解决的问题。

期权分为实值、虚值与平价三种，论文研究平价期权走势特征，旨在发现期权价格变动与标的资产与剩余天数之间关系。时间与标的价格都会影响期权价格，而且剩余价值天数越长，期权价格衰减越大。期权价格衰减呈现不规则分布，当指数大幅下跌时平价看涨期权的时间价值波动幅度加大。

论文从高职院校加强成本核算和绩效管理的意义出发，提出完善高职院校成本核算和绩效管理运行机制的措施。高职院校加强成本核算和绩效管理，有助于降低学校运营成本，使资源配置更为科学合理，改善学校内部控制。高职院校应该采取有效的策略以持续提升自身在成本核算和绩效管理方面的能力。

办公室档案管理是各单位日常管理工作的重要组成部分。采用分类管理模式进行档案管理，有利于单位管理能力的提高，可以加强档案管理的效果。在此基础上，分析淮北矿业档案的特点，明确档案分类方案，为办公档案管理的有效开展提供参考和借鉴。

社区是中国共产党和政府联系、服务居民群众的“最后一公里”。如今以互联网信息技术为核心的智慧化背景下建设智慧社区是推动社会公共结构转型的强大动力，满足社区居民对美好生活向往的万有引力，同时也是提升社会公共治理水平的最佳渠道。但社区治理转型过程中存在着居委会角色定位不准确、社区居民的积极性意识淡薄以及智慧社区运营困难等问题，解决当前社区治理转型面临的困难是我们当前的责任和任务。

随着中国的旅游企业发展越来越迅速，给不同地方城市带来更多的经济效益。对此，论文对旅游企业文化对员工绩效的影响进行探讨，以此完善旅游企业服务文化对社会责任制度，推动旅游企业服务文化良好发展。

大数据等新兴信息技术的应用提高了企业信息系统效率，但也面临着用户信息权益保护问题。在维护用户信息权益基础上，运用新技术加强信息系统建设成为当前亟需解决的重要问题之一。论文以中国佛山泛家居企业为例，结合《中华人民共和国个人信息保护法》探讨完善用户信息系统的策略。

新动能聚焦“四新”，即新技术、新产业、新业态、新模式。新旧动能转换背景下，随着中国物流行业基础配套设施的不断建设改善，行业组织结构进一步得到优化，物联网、大数据等智慧信息技术在现代物流服务领域广泛应用，物流企业智能化管理水平显著稳步提高。论文通过介绍新旧动能转换下中国青岛市智慧冷链物流现状，来探讨其不足之处和解决
措施。

随着“一带一路”倡议的实施，中国施工企业迎来了前所未有的划时代机遇，进军新市场的同时也面临着挑战，尤其在东南亚地区，各国政府针对本国企业多有特殊的保护政策，以巴基斯坦为例，其他国家公司需与当地公司组成联合体，才能参与巴基斯坦工程项目的竞标。同时，在“走出去”后为了进一步“融进来”，逐步适应东道国规则，也需要与当地企业联合，学习、积累属地化运营经验，因此针对联合体项目财务风险的分析更显重要。论文主要针对海外中小型联合体项目，通过分析三...

论文通过利用2015—2019年中国佛山物流的从业人数为原始数据，构建佛山市物流人才需求预测的模型，并且对2020—2024年佛山物流人才需求进行了预测。研究结果显示，2020—2024年佛山总体物流人才需求人数呈现稳中有升的趋势。论文的研究结果可以为当地政府部门、高校及物流企业支持物流人才的培养工作提供一定的借鉴。

论文选取2016—2019年连续四年在中国沪深交易所中80家上市公司的数据作为样本，提出了有关于高管报酬、持股比例、资产负债率、公司规模等相关变量的假设，运用软件Eviews对数据进行相关性分析以及构建多元线性回归模型，实证表明：中国上市公司的高管薪酬、持股比例以及公司规模与公司绩效呈现正相关性、资产负债率与公司绩效呈现负相关性。

在社会不断发展中促进了各个行业的发展，同时也推动了保险行业的发展，使保险行业进入了新的征程。但是保险行业在发展中却存在相应的风险，阻碍了保险行业的良性发展，其中的风险因素主要由从业人员道德规范意识薄弱所形成，因此应提升保险公司中从业人员的职业道德，防止保险公司中风险的产生，促进保险公司持续发展。论文专门针对保险从业人员职业道德规范和风险管控进行研究，以供各界同仁进行参考。

随着计算机技术在物联网、云计算、大数据、移动互联网等新一代信息技术的快速发展，会计电算化迅速取代传统手工记账，实现了对会计信息数据处理的及时性和准确性。会计电算化的发展对从业人员提出了更高的要求，不仅要熟悉财务知识，还要熟练运用计算机技术，强化信息安全意识，才能真正发挥会计电算化的优势。

社保基金是社会保障制度有效运行的经济基础，针对社保基金的运行状况进行审计监督，可以规范社保基金的使用，维护社保基金的安全与完整，促进社会保障制度的完善与有效运行，从而更好地促进社会的可持续发展。在大数据背景下，社保基金的审计面临着一些新的问题，呈现出新的审计特点。在此基础上对社保基金的审计路径进行优化，提升审计的质量和效率。

医疗事业的不断发展，促使医疗卫生机构进一步落实绩效工资政策，这在很大程度上保障了医疗卫生机构医务工作人员的工资待遇，同时也进一步推动了中国医疗卫生事业整体发展。此背景下，以往的薪酬制度已经无法满足当前医疗卫生机构工作实际需求，论文基于“新医改”对医疗卫生机构的影响，分析了当前医疗卫生机构薪酬制度存在的问题，并提出了优化医疗卫生机构薪酬制度的具体措施。

2020年新冠疫情的全球爆发对国际经济、关系、秩序都产生了巨大的影响。中国在抗击疫情期间体现了负责任的大国担当。在“后疫情”时代，中国要利用多边舞台，以更加开放的姿态，加强国际合作与协作，在推动全球化进程等方面继续发挥巨大作用。

本研究通过2（正面的口碑效价/负面的口碑效价）×2（口碑质量高/口碑质量低）的实验设计，探讨了网络口碑效价和质量对消费者购买意愿的影响。实验结果发现口碑质量高的购买意愿比口碑质量低的购买意愿高；正面的口碑效价的购买意愿比负面的口碑效价的购买意愿高；口碑质量高且正面的口碑效价的消费者购买意愿最高。

论文从战略高度出发，论述了高等职业院校开展创新创业教育的必要性和可行性，并以高素质航运类职业人才培养模式为切入点，阐述了“考教分离”“知行合一”“以赛促学”“产教融合”“课程思政”等教学改革的新思维，不失为适应国家创新驱动发展战略探索的一条新路子。

当下中国的经济发展进入新常态阶段，高校作为实现国家经济可持续发展的一个重要环节，高校的发展与经济的发展是紧密相关的。现如今，中国各大高校正在进行改革创新，谋求更高层次的发展进步，管理会计也逐渐引入高校的改革发展当中。面对经济形势所发生的新变化，对高校的管理会计工作也产生相应的影响。论文针对管理会计概念、经济新常态下管理会计对高校发展意义、高校应用管理会计指引的必要性以及当下管理会计在高校存在问题进行分析探究，根据存在的问题提出相应对...

随着现代市场的发展与变革，各个行业也在积极调整内部的管理方式，优化企业资源配置，以此来获取更好的发展方向。电力企业在市场中也应如此，通过对管理模式的完善，使得电力企业蓬勃发展。基于此，论文主要探究一体化管理的基本含义以及当前电力企业管理的不足，并综合探讨如何在电力企业内部实施一体化管理体系，以此来推动电力企业的可持续发展。

薪酬管理在企业管理中是一项非常重要的内容，合理运用薪酬管理是促进企业发展的关键。论文针对企业管理的作用进行阐述，并对企业薪酬管理存在的问题进行分析，提出企业薪酬管理体系的构建，包括正确认识薪酬管理的科学内涵；建立明确的薪酬管理制度；采取多样灵活的薪酬管理激励措施；加强对薪酬管理者的监督等。

随着当前信息化的不断发展，企业在管理当中也创新了许多管理模式，为了优化企业的资源整合，加强企业的管理机制创新，相关岗位人员不仅要提升自己的工作能力、管理能力，更要顺应企业发展的需求不断充实自己，学习相关知识技能。企业在经营和发展过程当中，财务会计和管理会计二者的差异是比较明显的。然而，在二者进行融合之后，利用信息化技术进行有效的创新和调整，能够提升公司的整体效率，有利于企业经济的快速发展。

在儒家传统文化理念的熏陶和影响下，企业德性资本即便没有成为显学的主要研究内容，却历来也受到社会理论家和管理实务者的关注和重视，古今中外围绕企业德性资本或相关主题的研究较多，著述颇丰。在经济高质量发展背景下，充分挖掘企业德性资本的现实效能、发挥德性资本在提升企业绩效与增强组织韧性等方面的指引和推动作用，有利于进一步增强企业的经营活力和创新动力，有利于更好地形成企业经营管理的新理念和新思维，从而助力提升社会经济活动的现实效益和增值张力。

华为独特的劳动和分配关系充分体现了社会主义市场经济下鲜明的中国特色。华为独创的员工持股计划实现了社会主义按劳分配与市场经济按要素分配的有机结合。运用马克思政治经济学原理分析发现华为生产关系凸显出一种有别于传统意义上的公有制企业新型公有制经济的内在属性，其独特的股权结构和全员持股的特征展现了“资本剥削劳动”让位于劳动者之间共享自身创造价值的新型分配关系，诠释了这种“个人所有”“集合”的新型所有制——既符合马克思关于在生产资料“共同占有...

在现代的企业经营中企业越来越依赖对财务报表进行分析，并以分析总结的财务数据进行企业经营战略的制定，并为管理者和其他财务报表使用者提供真实、有用的会计信息，以辅助管理者管理企业、投资人做出投资决策，政府机关对企业进行监督。论文从资产负债表、利润表、现金流量表三个方面来阐述、分析财务报表在企业管理中的重要作用。