企业社会工作介入新员工适应问题探析

Abstract

随着社会经济的稳定发展，使得企业的经济发展也随之不断增长，新员工的适应问题逐渐成为企业社会工作介入普遍存在的问题。鉴于此，本文针对企业社会工作介入新员工的适应问题进行简要的分析，并对改善企业社会工作介入新员工适应问题的策略进行阐述，此次研究的主要目的在于有利于增强企业内部的稳定结构，从而降低新员工的流动率。