人才测评在促进企业员工职业发展中的应用研究

娟 杨(宝应创业水务有限责任公司，中国)

摘要

人才测评作为一种科学化的管理工具，在现代企业人力资源管理中发挥着日益重要的作用。通过对员工的能力、性格特质、职业兴趣和发展潜力进行全面评估，人才测评能够为员工职业发展提供精准定位和科学指导。本文分析了人才测评在职业发展中的理论基础及其在职业规划、培训发展和岗位调整中的实际应用，总结了其在提升员工绩效和组织效能中的作用。最后，结合当前实践中的不足，提出优化建议，为企业充分利用人才测评促进员工职业发展提供理论支持与实践参考。

关键词

人才测评；职业发展；职业规划；员工能力评估；人力资源管理

参考

李艺宏.浅谈企业如何做好人才测评工作[J].投资与创业,2024,35(22):152-154.

吴华利.人才测评在企业人才发展中的应用研究[J].企业改革与管理,2024,(21):67-69.

陈明旭.人才测评在高潜人才选拔及培养中的应用——以D公司为例[J].企业改革与管理,2024,(16):71-73.

李今鑫,曹宇飞.企业人力资源管理问题研究与对策[J].商场现代化,2024,(14):96-98.

DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v3i1.21491