浅谈中资企业人力资源管理本土化建设

洋 李(中国电力技术装备有限公司，中国)

摘要

随着“一带一路”倡议的深入推进，越来越多的中资企业出海远航。论文以有关中资企业在某国的人力资源管理实践为例，浅谈人力资源本土化建设。该国作为最早支持并参与共建“一带一路”的国家之一，大力推进基础设施和能源领域建设，吸引着越来越多的中资企业参与当地建设，给当地带来大量就业机会。随着越来越多的当地员工加入当地中资企业，如何通过建立有效的本土化人力资源管理体系，积极发挥当地员工的作用，支撑企业高效运营，从而助力企业目标实现，是每个当地中资企业面临的共同课题和挑战。

关键词

人力资源管理；本土化；“一带一路”

参考

Chun Bai.Problem Analysis and Strategy Reform of Talent Management in Multinational Chinese Enterprises[J].美国科研出版社2022年论文汇编Ⅳ, 2023-01-01.

He Aiguo. Basic experience of the new road of Chinese modernization[J].Proceedings of the 4th International Modernization Forum,2022-08-19.

中华人民共和国国家发展改革委、外交部、商务部.推动共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的愿景与行动[Z].2015-03-28.

DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v2i12.22588