事业单位人事档案管理与绩效考核体系的融合探索

丽娜 王(伊金霍洛旗人力资源综合服务中心，中国)

摘要

随着社会发展与信息技术的快速进步，事业单位人事档案管理面临新的挑战。为了提高人事管理的质量和精细化程度，论文以事业单位人事档案管理为研究对象，探讨了其与绩效考核体系的融合方式，发现在人事档案管理和绩效考核体系的融合过程中存在一些问题，如档案管理系统和绩效考核系统的信息不能有效对接等。针对这些问题，提出了采用新型数字技术，如大数据和云计算等技术，并结合优化的绩效考核方式，有效推进两者的融合。研究表明，这些措施能够明显提高人事管理的科学性和精准性，提升事业单位的管理效率，为事业单位加强人事管理和推进现代人力资源管理提供有益的理论与实践借鉴。

关键词

事业单位；人事档案管理；绩效考核体系；信息技术；现代人力资源管理

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v2i12.22595