思想政治教育融入国企人力资源管理的路径

璐 吕()

摘要

随着国有企业转型以及市场经济发展不断深入，国企人力资源管理工作也变得越发复杂。对于国有企业而言，思想政治教育不但是企业核心价值观建设的关键，同时也是做好人力资源管理的一项重要措施。基于此，论文对思想政治教育与国企人力资源管理之间的关联性进行了深入分析，探讨了思想政治教育融入国企人力资源管理的关键路径，希望能够为提高国有企业的人力资源管理水平提供有益参考。

关键词

思想政治教育；国有企业；人力资源管理；融入

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v2i12.22604