加强国有企业政工干部队伍建设的思考

灵灵 刘(中石化集团北京燕山石化有限公司，中国)

摘要

国有企业在中国经济体系中占据着举足轻重的地位，其健康发展对于促进国家经济增长、社会稳定具有重要意义。党务和思想政治工作之要，政工干部在国企管理、文化建设与员工团结中，扮演着举足轻重的角色。针对中国国有企业中政工干部队伍的现状及存在的问题，论文探讨了强化该队伍建设的必要性与实施可能性。在此过程中，创新工作方法，实践锻炼的强化，以及与企业管理及生产实际的紧密结合，均对企业文化建设及员工凝聚力的提升起到至关重要的推动作用。国有企业的长远发展得以有力支持，得益于对政工干部队伍选拔机制之优化、培训与教育之强化以及激励机制之建立，从而有效提升整体素质与工作效能。

关键词

国有企业；政工干部；队伍建设；思想政治工作；企业文化

参考

黄建材.加强国有企业干部队伍建设的思考[J].现代企业文化,2023(27):137-140.

冯跃.加强国有企业政工干部队伍建设的实现路径[J].新西部,2022(7):137-139.

贺洪刚.加强国有企业干部队伍建设的思考和实践[J].现代企业文化,2022(8):149-151.

DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v2i12.22614