思想引领与科学管理并重将“问题员工”转化为企业发展的财富和动力

雨 刘(一汽-大众汽车有限公司，中国)

摘要

工”，既考验管理者的智慧和能力，也考验组织整体的领导力水平！当前社会对企业管理者的综合素质的要求在日益提升，企业对管理者的综合管理水平的要求也在逐步提高，管理者应当具备系统的解决问题能力，既要提升做员工的思想工作的能力，也要提升科学管理水平，结合所处的实际经营环境，就“问题员工”的产生进行综合的分析和研判，给出针对性的解决措施，既要做好思想工作，也要落实好管理动作，妥善进行处置，防范和化解组织的风险，维护员工和企业的整体利益。

关键词

问题员工；思想工作；科学管理；领导力

参考

①黄继伟.华为管理发[M]. 北京：中国友谊出版公司，2017。②刘国盛. 国有企业党委（党组）领导作用论[M]. 北京：人民出版社，2018。③雷军、徐洁云.小米创业思考[M]. 北京：中信出版集团股份有限公司，2022。

DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v3i1.23197