“党建引领，联合育人”加油站党建模式探索研究

波 杨(中国石化销售股份有限公司河北石油分公司，中国)

摘要

能源行业市场竞争的不断加剧，加油站作为能源供应的主要窗口，其运营管理与服务质量已成为决定企业竞争力强弱的关键要素，传统加油站管理模式已经很难适应目前市场变化与顾客需求，所以探索出一条党建引领、重视人才培养与团队建设相结合的加油站党建模式具有重要意义。基于此，本文旨在通过深入分析加油站党建模式的现状与挑战，提出“党建引领，联合育人”的党建新模式，以期为加油站的高效运营和持续发展提供有力支持

关键词

党建引领；加油站；模式探索

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v3i1.23202