基于心理测验的人才性格特质评价体系构建

春国 郑(铜官区郑春国咨询工作室，中国;)
必林 涂(铜陵市第十七中学，中国;)

摘要

性格特质评价是现代人力资源管理的重要工具，能够为企业招聘、岗位匹配及团队建设提供科学依据。本文基于心理测验理论和实践，分析了性格特质测评的基本原理、工具与应用现状，并提出了系统化的人才性格特质评价体系的构建方法。通过整合经典心理学模型（如五大性格特质理论）和先进的测验技术，本文构建了一套涵盖测验设计、数据分析与结果应用的全面评价体系。研究表明，科学的性格特质评价体系不仅能提升企业决策效率，还能促进个体职业发展，具有重要的实践价值和应用前景。

关键词

心理测验；性格特质；人才评价；评价体系；职业发展

参考

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