高职酒店毕业生职业价值观对就业稳定性影响

敏婷 季(云南林业职业技术学院，中国)
冬芳 霍(云南林业职业技术学院，中国)
菊 王(云南林业职业技术学院，中国)

摘要

大学毕业生的就业状况一直是各界关注的焦点，就业质量直接关系到他们迈入社会后的职业发展和未来的人生道路。就业的质量与职业的稳定性息息相关，职业的价值观对于离职、转行、跳槽的意愿和行为具有较大的影响。职业价值观也直接影响了个人对工作满意度的形成。服务类行业不稳定的特点致使酒店类行业从业者离职转行及跳槽现象更为普遍，毕业生职业稳定性波动较大。当前高职院校酒店类专业毕业生职业初期的职业价值观现状和特点如何？对他们就业稳定性产生了什么影响？本研究重点分析当代高职院校酒店类毕业生职业价值观对就业稳定性的影响，为高职酒店类专业学生就业指导、大学生个人职业发展提供几点建议。

关键词

高职院校；酒店类专业毕业生；个人职业价值观；职业稳定性

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/xdjyjz.v3i5.24222