企业政工工作和文化建设的融合

敏姗 萧(中煤江南建设发展集团有限公司，中国)

摘要

论文深入探索了企业政工工作与文化建设融合的重要性和实践路径。文中指出，企业政工工作非但不是过时的产物，反而在当代企业文化塑造中扮演着独特且关键的角色。通过激发员工的情感认同与价值追求，这一工作增强了团队凝聚力，提升了工作效率。同时，企业文化建设在构建积极的商业环境与促进持续发展方面发挥了不可或缺的作用。论文提出了在员工日常工作中渗透政工元素，以及通过多渠道强化企业文化，确保两者有效融合。最终，论文建立了评估指标体系，以量化融合效果，并通过实践案例分析实施过程中的成效，提供了可靠的经验支持和指导思想。这一探究不仅拓宽了管理学领域的研究视野，而且为企业提供了具体的操作策略，进而激发了企业文化发展的新动力。

关键词

企业；政工工作；文化建设；融合

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/cai.v3i5.18002