数字经济视域下平台用工劳动关系认定困境与路径优化研究

乐 杨(西藏民族大学，中国)

摘要

数字平台用工属性认定是劳动领域促进平台规范、体现劳工领域健康持续发展的必然要求，也是加强劳动者灵活就业、新形式权益保障的必然要求。作为社会经济发展的新动能，数字经济促进了生产力的全面进步，并催生出新的产业形态，如平台经济、共享经济等。平台经济的快速发展在缓解就业压力的同时，也引发了关于数字平台与劳动者用工关系性质的争议。本文基于传统企业理论中的控制权标准，探讨数字平台用工关系的本质，认为数字平台用工关系虽与传统模式存在差异，但其本质仍以控制权为核心。对平台用工性质进行重新界定，构建与现阶段平台用工劳动关系认定相适应的标准。平衡用工平台与劳动者权益，对于推动平台经济的规范和健康发展至关重要。

关键词

数字经济；平台用工关系；控制权

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/cai.v4i12.34715