绩效考核与员工活力间的关系研究

姝涵 赵(中国航发上海商用航空发动机制造有限责任公司，中国)

摘要

企业想要持续的保持领先，十分重要的一点就是拥有源源不断的企业活力，作为企业的基本组成单位，员工活力是企业长久发展的基石，是企业不断创新的源动力。通过研究影响员工活力的内在驱动因素，将其与绩效考核各环节相对应，得出从激活员工活力的角度出发，绩效考核中应关注的侧重点。

关键词

员工活力；绩效考核；物质激励；精神奖励

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/cjygl.v6i2.10673