卫生专业技术人员绩效考核指标应用分析

妍 高(国家心血管病中心中国医学科学院阜外医院，中国)

摘要

随着社会的不断发展以及民众对医疗行业的要求，卫生专业技术人员的绩效考核与管理工作越来越重要。医疗行业的医疗卫生制度改革，不仅能够提升医院人力资源管理的质量，还可以不断完善激励分配的内在要求。中国卫生专业技术人员的考核工作一直没有统一、科学的考核标准，针对不同专业、岗位以及层次的职工没有进行明确的区分，这就导致考核工作始终无法很好地解决实际问题，甚至制约着医院的发展。

关键词

卫生专业技术人员；绩效考核；考核指标；应用分析

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/cjygl.v6i3.11150