关于电力企业薪酬福利管理的思路探索

玉绵 卢(国网天津市电力公司宁河供电分公司)

摘要

进入新世纪以后，伴随着中国市场经济的快速发展，企业之间竞争也逐渐加剧。
人力资源是企业市场竞争力的重要影响因素，而员工薪酬福利管理则是人力资源管理的重中之重，只有确保员工的薪酬满意度，才能有效调动员工的工作积极性，提高企业经营活力，满足企业的发展需求。对此，论文就电力企业薪酬福利管理策略进行探究。

关键词

电力企业；薪酬福利；管理；策略

参考

喻翔宇. 现代企业员工福利管理 [J]. 中国电力教育,2007(2):102-105.

DOI: http://dx.doi.org/10.26549/cjygl.v2i8.1255