国有企业干部管理与人力资源管理的融合

海 宋(中原石油勘探局有限公司综合管理部，中国)

摘要

在当今全球化和市场竞争激烈的环境中，国有企业在中国经济中扮演着至关重要的角色。随着中国经济的不断发展和改革开放的不断深化，国有企业的干部管理与人力资源管理的融合成为一个备受关注的议题。然而，随着市场经济的发展，这种传统分工模式已经不再适用于满足企业发展的需要。基于此，论文主要对国有企业干部管理的现状及存在的主要问题进行了详细分析，进而探讨了国有企业干部管理与人力资源管理融合的相关策略，希望能够为提高国有企业的人力管理效益提供有益参考。

关键词

国有企业；干部管理；人力资源管理；融合

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/cjygl.v8i3.17256