开放期刊系统

高职院校“00 后”毕业生“慢就业”群体就业力分析及就业服务体系建设

元 崔(云南财经职业学院,中国)
曌紫怡 罗(云南财经职业学院,中国)

摘要

在就业指导工作中发现,高职院校毕业生当前的就业困难,不是找工作难,而是找到合适的工作难。用人单位用人难和毕业生“慢就业”现象持续存在,并有进一步升级的趋势。学校作为毕业生就业工作的重要主体,怎样调整工作思路,改进工作方法,避免学生由“慢就业”演变为“懒就业”“不就业”,并为这类学生提供更精准的就业指导服务,是亟待解决的问题。结合实际工作情况,探索学校在面对“00后”慢就业群体时如何构建有效的就业服务体系,对推进毕业生实现更高质量和更充分就业的目标具有重要意义。

关键词

“00后”毕业生;慢就业;就业力分析;就业服务体系

全文:

PDF

参考

李功华,刘欣,邱瑶.新时代大学生“慢就业”现状及对策研究[J].高校辅导员,2024(1):75-80.

田爽.基于“慢就业”现象构建高校就业精准服务体系[J].辽宁经济管理干部学院学报,2023(6):90-92.

方百会.强化就业指导课主阵地,多举措丰富就业指导教育体系——以中国石油大学(北京)为例[J].现代职业教育,2020(1):132-133.

卢秀峰,余汉生.创新创意实践与就业创业服务融合发展的教学模式探析[J].长春师范大学学报,2019,38(5):155-158.

杨春萍,张旭东.提高生涯工作坊服务水平,推动大学生高质量就业[J].中国大学生就业,2021(16):26-28.



DOI: http://dx.doi.org/10.12345/cjygl.v8i5.18334

Refbacks

  • 当前没有refback。
版权所有(c)2024 元 崔, 曌紫怡 罗 Creative Commons License
此作品已接受知识共享署名-非商业性使用 4.0国际许可协议的许可。
  • :+65-62233778 QQ:2249355960 :contact@s-p.sg