劳动争议仲裁对企业劳动关系稳定的作用与影响分析

兴家 郑(辽宁省社会保险事业服务中心，中国)

摘要

劳动争议仲裁是一项重要的劳动法律制度，是中国劳动法制建设中的重要组成部分，是指劳动争议当事人自愿把劳动争议提交第三方处理，是保护劳动者和用人单位合法、正当权益的一种法律制度。在劳动争议发生后，当双方无法通过协商解决时，一方或双方可以选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。劳动争议仲裁委员会会对争议事由进行调解或者开庭审理，由其就劳动争议的事实与责任做出对双方当事人具有约束力的判断并最终做出仲裁裁决。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。

关键词

劳动仲裁；劳动关系；作用；影响

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/cjygl.v8i5.18344