数字化转型对工程建设领域人力资源管理的影响分析

文明 徐(中石化南京工程有限公司，中国)

摘要

在经济快速发展的推动下，中国的工程建设领域也得到了较为快速的发展，尤其是数字化技术的应用使得中国的工程建设企业进入了深入改革阶段，数字化转型不仅推动了施工流程、项目管理等核心业务的变革，同时也对人力资源管理（HRM）产生了深远的影响。在此背景下，论文主要对数字化转型对工程建设领域人力资源管理的影响进行了相关分析，探讨了数字化转型背景下工程建设企业的人力资源管理所面临的困难以及有效应对策略，希望能够为相关企业提供有益参考。

关键词

数字化转型；人力资源管理；影响；策略

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/cjygl.v8i11.22230