基于胜任力的企业培训教学的设计流程研究

泽易 刘(石家庄邮电职业技术学院（中国邮政集团有限公司培训中心），中国)
戈胤 邹(石家庄邮电职业技术学院（中国邮政集团有限公司培训中心），中国)
英琦 李(石家庄邮电职业技术学院（中国邮政集团有限公司培训中心），中国)
璐然 赵(石家庄邮电职业技术学院（中国邮政集团有限公司培训中心），中国)
括 曹(石家庄邮电职业技术学院（中国邮政集团有限公司培训中心），中国)

摘要

在当今竞争激烈的商业环境中，企业的兴衰成败在很大程度上取决于其员工的素质与能力。面对不断变化的市场需求，如何提升员工胜任力，使其具备高效履行岗位职责的能力，成为实现可持续发展的关键课题。基于胜任力的企业培训教学理念，强调围绕员工完成工作任务所需的关键能力、知识、技能等要素，设计针对性强的培训课程，全面提升员工的综合素质，确保员工不仅能够胜任当前岗位，还能适应企业未来发展的需求。本文将深入探讨基于胜任力的企业培训教学设计流程，为培训工作提供理论指导，助力其提升培训质量，为集团的持续发展提供强有力的人才支撑。

关键词

胜任力；企业培训；教学；设计流程

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/cjygl.v9i2.23839