数字经济背景下企业人才引进机制研究

倩 蒋(丰县常店镇综合服务中心，中国)

摘要

数字经济已成为全球经济增长的新引擎，深刻影响着经济社会的各个领域。随着大数据、云计算、人工智能等技术的快速发展，企业对人才的要求不断提高，而传统的人才引进机制往往难以完全适应这种变化，因此，企业必须基于数字经济的发展趋势，对人才引进机制进行调整和完善。在此背景下，本文探讨了数字经济与企业人才引进的关联性，并分析了数字经济背景下企业人才引进机制中存在的问题，最后提出了针对性的构建策略，以期充分发挥其积极作用。

关键词

数字经济；人才引进机制；构建策略

参考

范冰清.数字经济背景下企业人才引进机制构建对策研究[J].商场现代化,2024(21):90-93.

张晓红.基于数字经济背景的企业人才引进机制创建[J].老字号品牌营销,2024(09):228-230.

黄书琴.数字经济背景下企业人才引进机制构建对策研究[J].商场现代化,2023(04):117-119.

DOI: http://dx.doi.org/10.12345/cjygl.v9i2.23846